APEISOL

2011-01-29T03:44:00.000-08:00

A.P.E.I.S.O.L
Association des Parents d’Etudiants de
L’Institut Supérieur d’Ostéopathie de Lille

Parc Eurasanté « Le Caducée »
57 rue Salvador Allende
59120 Loos

Compte-rendu de la réunion

du mercredi 1er Décembre 2010

Parents Membres Présents : Marie-Christine Deléan, Dominique Frappé, Marie-Dominique Le Cain, Jean-Pierre Le Cain, Pascale Lelong, Thierry Trompette, Bernard Vandenbroucke,

Représentants I.S.O : Marie-Line Meunier, François Vanbeslaere,

Parents Excusés : Régis Kesteloot, Jean-François Jacquet, Elisabeth Marty, Olivier Pillot, Jacques Poly,

Ordre du jour

- Election du nouveau bureau
- Programme de l’année et planning des réunions
- Autres questions : Cafétéria, Clinique Iso 4 et Iso 5, stages externes, tenues vestimentaires lors des clinique et examens, suivi des mémoires, note 0 lors des absences

1. Election du Bureau :

Thierry Trompette explique que sa fille étant en dernière année il ne sera plus membre de l’association l’année prochaine et il serait donc préférable que le passage de témoin se fasse cette année pour une meilleure continuité des choses.
Il est donc démissionnaire.

Après discussions et échanges d’avis entre les membres présents, le nouveau bureau proposé est le suivant :

Président : J-P Le Cain
Président Adjoint : Thierry Trompette ; Thierry Trompette propose à Jean-Pierre Le Cain son assistance pour cette année
Trésorier : Olivier Pillot
Trésorier adjoint: Bernard Vandenbroucke
Secrétaire : Dominique frappé
Secrétaire adjointe : Pascale Lelong

L’élection des membres du bureau est approuvée à l’unanimité.
Le nouveau bureau sera communiqué aux services de la préfecture prochainement.

2. Clinique :

L’extension des locaux : 3 salles cliniques supplémentaires et 2 salles de débriefing, permet d’augmenter d’1/3 la capacité d’accueil de la clinique.

Le nombre d’étudiants par salle a été adapté également, certaines salles recevaient 4 étudiants, ils seront 3 par salle dorénavant, quelque soit la taille de la salle. Ils auront tous passé un nombre équivalent de séances à la fin de l’année.

Cependant, le nombre de patients stagne et du fait de la capacité d’accueil augmentée, le taux de remplissage a chuté, passant de plus de 90% à 80%. (Autant de patients dans plus de salles)

Le nombre de patients vus au long du cursus a été revu à la hausse cette année, en adéquation avec les objectifs d’excellence de la formation (et donc des diplômés) et afin de rester parmi les meilleures formations cliniques en ostéopathie. La faible progression du nombre de consultations compromet ces objectifs.

Il est donc nécessaire de développer la fréquentation de la clinique.

Il existe déjà des mesures :
Les élèves de 1ère et de 2ème année, comme chaque année, doivent passer chacun trois fois en consultation d’ostéopathie. Le premier semestre n’a pas vu passer autant d’étudiants qu’à l’habitude, il leur sera donc rappelé pour le second semestre ;
Il est par ailleurs rappelé aux étudiants praticiens en clinique qu’ils ne doivent pas hésiter à donner un rendez vous supplémentaire aux patients pour qui subsiste un doute quant à l’issue du traitement ;

Au Salon Naturo-bio, des tracts sur l’Institut Sup. d’Ostéopathie ont été distribués et ont suscité des retours ;

Pour la promotion de la clinique, questionnement sur l’intérêt (impact ?) de distribution de bons gratuits de séances pour deux personnes, ce qui était fait les années précédentes pour les familles des élèves des deux premières années ; plusieurs parents membres de l’APEISOL témoignent de leur intérêt et de leur découverte de la clinique ou de l’ostéopathie par ce biais-ci ;

Les étudiants qui parfois peuvent se retrouver sans patient en clinique et s’en plaignent, pourraient profiter de cette situation pour faire un travail de questionnement sur les différentes manières de traiter (afin de préparer l’EFCCT, examen jury final), révisions entre eux ou bien avec tuteur ;

Les 5èmes années ont parfois le sentiment d’être du même niveau que certains des jeunes tuteurs et de ne pas en apprendre davantage. Ils font une grave erreur de jugement, notamment dans la capacité qu’ont ces jeunes tuteurs à les préparer aux examens finaux. Cependant, au second semestre, sur les 4 tuteurs en clinique, autant que possible, il n’y aura qu’un seul jeune tuteur.

Action proposée par l’APEISOL :

Un courrier va être envoyé à tous les parents pour promouvoir la clinique
L’année prochaine la convocation à l’AG sera également faite par courrier (en raison de l’impact moins important des mails) avec demande d’adhésion, et les adresses des parents communiquées par Arnaud Bataille ;

3. Divers :

• « Tenue correcte exigée » :
Qu’est ce que cela implique ? Cela est précisé dans le règlement de l’ISO et le règlement de la clinique; pour passer les examens dès la 1ère année, la nature de cette tenue est de type costume (ou pantalon de ville, et non pas de jean), chaussures de ville (et non pas type baskets) ; le haut est manche courte (en clinique la blouse blanche portée est de manches courtes) ; la présentation doit être correcte et soignée (coiffure, barbe…)

• Hygiène des salles :
Elle est bonne en générale ;
Des plaintes ont été déposées par le service de nettoyage quant à la salle des 2èmes années (mettre les chaises sur les tables/Traces de collant/Papiers par terre)
Les délégués doivent faire le nécessaire
Restaurant : Il y a du laisser-aller quant au nettoyage des tables
Cafétéria : Le projet est en cours avec le Service de la Fondation d’Auteuil (Elisabeth Marty en lien avec Mme Meunier) ; en attendant l’apport d’un nouveau four à micro-onde, un tour de rôle entre élèves a été mis en place ;

• Sécurité :
Rappel des consignes en raison de disparition d’un matériel (caméscope)

• Stages externes :
Obligation de tuteurs et impossibilité de les augmenter (coût tutorat limité pour l’école) ; Néanmoins ce principe limite beaucoup les possibilités de pratique externe pour les étudiants. L’école étudie toutes solutions alternatives mais souhaite rester dans la stricte légalité.

• Polycopiés :
Les étudiants se plaignent de devoir imprimer à leur frais de nombreux polycopiés qui ne sont plus imprimés par l’école.
Cette situation est temporaire car l’école a remarqué une « inflation » de papier inutile et a choisi de sélectionner les polys indispensables et ceux qui ne le sont pas pour la préparation des contrôles.
Un pré-tri est en cours entre les poly « compléments de cours » et les poly « supports de cours »
Cette année, tout poly nécessaire à la préparation des contrôles sera donc comme auparavant imprimé par l’école, les autres seront communiqués sur support électronique.

• Suivi de mémoires :
Les rendez-vous auprès des tuteurs de mémoire doivent se faire régulièrement ; il existe un cahier de suivi. Emilie Lepilliez fait le suivi administratif des prise de RV avec les tuteurs respectifs des étudiants; l’état de suivi est commenté lors de chaque RV;

• « 0 lors d’absence » :
C’est l’administration qui le gère par équité ; les étudiants ont droit à 20 ½ journées d’absence; en cas de dépassement leur cas sera étudié quant à la validation ;

Les différentes situations d’absence ont été examinées en comité pédagogique fin décembre. Il a été accordé à tous les étudiants la possibilité de faire retirer cinq 0 pour les absences justifiées par des certificats médicaux (fournis dès le retour en cours). Le nombre de 0 sera peut être réévalué pour l’année prochaine.
Cette tolérance permet de ne pas pénaliser ceux qui pourraient être absents légitimement. Rappelons que 20 demi-journées représentent 80 heures de cours soit presque 10% d’une année.

4. Conclusion :

Dates du Conseil d’Examens et du Conseil de Classe : Mercredi 1er février 2011

Deux prochaines réunions APEISOL sont prévues à 18h30 dans les locaux de l’ISO:

Mercredi 9 février 2011

Et

Mardi 5 avril 2011

Avec tous nos meilleurs vœux en cette nouvelle année 2011,
Le Bureau

CR AG APEISOL

2010-11-24T06:09:00.000-08:00

Association des Parents d’Etudiants de
L’Institut Supérieur d’Ostéopathie de Lille
A.P.E.I.S.O.L.

57 rue Salvador Allende
Parc Eurasanté le Caducée
59120 LOOS

Compte-rendu de l’Assemblée Générale

du vendredi 5 novembre 2010

Accueil par le Président, Thierry Trompette :

Bonjour à tous !

Merci pour votre présence et l’intérêt que vous portez à notre assemblée de ce jour.
L’A.P.E.I.S.O.L. est une Association de parents loi 1901qui a pour but d’informer.

Notre association est dans les faits un vecteur de communication, un réseau relationnel entre tous: parents, enseignants, étudiants. Elle vise à favoriser ces échanges pour faciliter le fonctionnement de l’école et l’efficacité de sa pédagogie.

Au cours de cette réunion nous aborderons les sujets suivants :

• Le rôle de l’APEISOL et ses intérêts pour parents et étudiants.

• Présentation des membres de l’A.P.E.I.S.O.L.

• Rapport financier

• Présentation par la directrice Marie-Line Meunier de l’équipe de direction, des professeurs responsables de promo et des projets pédagogiques pour les prochaines années.

• Petit mot des étudiants délégués ou responsables de projets.

• Questions diverses.

Présentation de l’Association

Objet de l’association :

L’objet de L’A.P.E.I.S.O.L. tel qu’il est défini dans nos statuts est :

• De suivre le positionnement et de développer la notoriété de l’Institut Supérieur d’Ostéopathie de Lille dans la profession de l’Ostéopathie
• D’apporter son concours à l’Institut Supérieur d’Ostéopathie quant à son développement et à la qualité de son enseignement
• De faciliter la communication entre les parents et leur représentation auprès de l’Institut d’Ostéopathie de Lille
• De favoriser les conditions de travail et de vie des étudiants
• De faciliter l’installation professionnelle par des actions d’information.

De manière plus générale elle a pour but de promouvoir l’Ostéopathie.

Fonctionnement :

• Cotisations : l’APEISOL fonctionne uniquement grâce aux cotisations facultatives de ses membres (de 20 € par an). Elles permettent de financer des « chantiers » urgents, des communications, des demandes des étudiants (ex : bibliothèque, micro-onde…) et permettent de leur faciliter la vie (pédagogie et vie quotidienne)

• L’Assemblée Générale est ouverte à tous.

Réunions :
Elles sont au nombre de 4 par an même si cette année il n’y en a eu que 2

Les membres cotisants y sont invités ; elles sont organisées au moment des examens de semestre, de façon à faire le bilan des différentes années, recevoir les suggestions des parents, passer en revue la vie de l’école, ses problèmes, ses projets.

Une action de communication peut avoir lieu notamment pour la recherche de stages externes (Comités d’Entreprise…), le développement de la Clinique, ou pour accompagner l’école dans le renouvellement de l’agrément (possible en 2011) : Réseaux et relations sont alors d’une aide précieuse

• Le bureau est constitué d’un Président, d’un Vice-président, d’un Trésorier, d’une Secrétaire, d’une Secrétaire-Adjointe et de membres actifs.

• Comité des examens : Le Président de l’Association est également membre de droit du comité des examens. Il siège statutairement, en observateur, donnant la garantie aux parents que chaque étudiant est traité de la même manière

• Comptes rendus de réunions et statuts de l’APEISOL: Vous pouvez les retrouver sur le blog de l’école : apeisol.blogspot.com

Présentation des membres actuels du bureau :

Président Thierry Trompette
Vice-Président Pascal Wheatley
Trésorier Olivier Pillot
Secrétaire Bénédicte Vanderhagen
Secrétaire-Adjointe Dominique Frappé

Membres actifs Marie-Chrstine Deléan
Elizabeth Marty
Jacques Poly
Bernard Vandenbroucke

Rapport financier

Olivier Pillot, trésorier, ne peut être présent et s’en excuse.

Le rapport financier est donc présenté par Dominique Frappé, secrétaire adjointe

Les comptes de l’association se présentent ainsi :

Recettes
Inscriptions : nombre de 71
Montant : 1 420,00

Dépenses
Assemblée Générale 2009 : 301,38
Soirée remise de diplômes 431,30

Solde recettes – dépenses : 687,32

Position Banque : au 01/09/2009 : 5 139.51
Au 31/08/2009 : 6 128,21

Ecart chèque non débité 301,38

Prévisions dépenses fin 2010 :
• Participation bibliothèque : 500,00

Membres d’adhérents APEISOL par classe :
Nombre inscrit ISO Nombre Elève ISO
1 ère 17 58 29%
2 ème 17 56 30%
3 ème 15 40 38%
4 ème 12 41 29%
5 ème 10 26 38%
6 ème 0 23 0%

TOTAL 71 244 29%

Présentation des projet de l’école par Marie-Line Meunier, Directrice.

Présentation des différents responsables et professeurs:

Monsieur Patrick Mullié Responsable de la 1ère et 2ème année
Monsieur Benoit Zablensky Responsable de la 3ème et 4ème année
Monsieur Julien Dehnnin Responsable de la 5ème année et des examens
Monsieur François Vanbeselaere Bras droit de la direction et responsable pédagogique de la Clinique d’Ostéopathie
Monsieur Arnaud Bataille Responsable de la communication
Monsieur Pierre Dillies Professeur

Monsieur Mullié est également responsable d’URASO et du suivi des mémoires.

Agrandissement des locaux :

Depuis la rentrée de cette année les locaux ont été agrandis :
Le local principal se nomme « Le Caducée », et à 200m de la se trouve le local « Hermès » avec 3 grandes salles de cours au 1er étage.

L’ISO bénéficie dans le bâtiment principal de locaux supplémentaires d’environ 380 à 400m2, au rez-de-chaussée de l’école, en plus des locaux déjà utilisés. Cela permet :

• d’avoir 3 salles de clinique supplémentaires (9 au lieu de 6) et une salle de « débriefing » après les consultations,
• plus d’aisance dans les salles de pratique des étudiants,
• une salle informatique et une bibliothèque, soient deux salles, mises en route prochainement à l’étage,
• un nouvel ascenseur, dans une quinzaine de jours,
• et une cafétéria qui fonctionnera par roulement, avec un projet, en attente d’ici le mois de janvier, de mise en place de restauration rapide à midi (menu à 2 ou 3 euros pour un nombre minimum exigé de repas) grâce à une association de réinsertion professionnelle ;
Si ce projet ne devrait pas aboutir, la cafétéria fonctionnera comme précédemment avec fours à micro-onde et réfrigérateur

Le staff administratif se retrouve donc au rez-de-chaussée avec les salles de clinique
Chaque promotion dispose d’une salle (4ème en bas, 1ère et 2ème à l’étage, la 1ère est dédoublée pour la pratique)
Une salle d’étude toujours ouverte est mise à disposition des élèves qui souhaitent travailler en dehors des heures de cours.
Chaque salle dispose de ventilation, de vidéo pour la diffusion des cours pratiques, de micros.

Nombre d’étudiants :
La 1ère année est de 72 élèves, nombre établi en raison de la perte d’effectif qui est généralement de 18 à 22% et afin de maintenir l’effectif de fin de cursus à 50/60 élèves ; c’est un maximum d’effectif en raison de la surface des locaux et il le restera à l’avenir ;
L’effectif de seconde année est de 51 élèves. La capacité maximum des locaux sera de 65 pour les années 2 à 6 une fois les travaux terminés.

Cursus :
Conditions pour le passage en année supérieure : Note minimum de 10 dans chaque matière mais le passage n’est pas remis en cause pour 1 ou 2 matières à repasser. Elles doivent être alors validées impérativement l’année suivante.

Certification ISO 9001
L’Institut est reconnu ISO 9001 depuis cette année. Cette démarche doit « professionnaliser » l’organisation de l’école et faciliter le renouvellement de l’agrément.

Organisation :
Règlements intérieurs et examens doivent être affichés.
Chaque étudiant a reçu un site : le Site Scoolinfo pour la consultation des résultats par internet, et des différents règlements. Il peut fournir à ses parents le code d’accès pour consulter les résultats obtenus.

Nom de l’école :
Il est rappelé que le nom d’« ISO » ne s’applique plus à l’école car il est déjà attribué et déposé par l’Institut Supérieur d’Optique ; le nom officiel est donc : « Institut supérieur d’Ostéopathie »

Clinique :
En clinique cette année, un tuteur prend en charge deux salles, avec chacune un praticien, deux observateurs et un patient ; la valorisation de la clinique est très importante par rapport à la théorie souvent privilégiée par l’étudiant

Stages :
Tous les stages pratiques externes des étudiants sont maintenant encadrés par un tuteur diplômé, depuis début septembre. Cette obligation entraine un coût d’encadrement important qui nécessite une nouvelle organisation des stages : regroupement de plusieurs étudiants par stage, donc locaux et nombre de patients plus importants. L’école recherche donc des partenaires permettant ce nouveau type d’organisation (Conseil Régional, Clubs de sport disposant de locaux adaptés, sollicitation renouvelée de carrefour…)

Débouchés professionnels :
Actuellement les élèves sortent de l’école pour ouvrir leur cabinet.
Il est important d’élargir les possibilités pour l’avenir et de faire face au nombre croissant des diplômés. Des besoins peuvent naitre progressivement en fonction des stages (dans le secteur des entreprises… ou encore du milieu hospitalier) Une évolution lente mais perceptible commence à se profiler vers l’introduction de pratiques ostéopathiques dans certains établissements de soins (cliniques).

Stages hospitaliers :
Les stages d’observation en milieu hospitalier ont beaucoup apporté aux étudiants. Ils permettent une prise de conscience des différentes pathologies abordées en cours, et surtout les mettent en situation face à des pathologies lourdes. Ils en retirent une plus grande maturité et une connaissance du milieu médical dans son ensemble.
Pour l’instant, il ne leur est pas possible de « toucher » le patient. Une évolution pourrait se faire grâce à la coopération de certains chefs de services mais il faut avancer très prudemment car les réticences du corps médical en général restent importantes.

Intervention d’un parent d’élève, le Dr J.M. Rigot, médecin au C.H.R.U. pour nous témoigner ses encouragements.

Mémoires et Unité de Recherche appliquée par Mr P. Mullié :

Une unité libre l’URASO (Unité de Recherche Appliquée en Sciences de l’Ostéopathie), association 1901, a été créée, en lien avec l’école ;
Créée début 2009, l’Unité de Recherche Appliquée a pour objectifs :
• la validation théorique et expérimentale des pratiques ostéopathiques,
• la recherche de supports biologiques et biophysiques aux principales théories ostéopathiques et à la découverte de nouvelles approches scientifiques de l’art ostéopathiques.

Elle a pour mission de publier les résultats des recherches, finalisés sous forme de mémoires de fin d’études, d’articles dans revues spécialisées, de communications par voie internet sur les sites concernés.
Cela permet de promouvoir l’école et permet une ouverture importante et multidisciplinaire.

Chaque étudiant peut donc, dans le cadre d’un mémoire, participer à cette unité de recherche.
En raison parfois du manque de rigueur de la structure des mémoires et pour améliorer leur qualité, afin d’aider d’autre part la profession par l’apport des mémoires de ses étudiants, une formation des tuteurs de mémoires est à l’étude avec l’aide du Comité Scientifique ;

Des recherches de passerelles ou correspondances, validations vers d’autres formations, sont en projet pour les étudiants en ostéopathie, de même qu’une formation continue des professeurs, en interne ;

CLEO ou CORPO :
Association des étudiants en ostéopathie
Elle soutient la vie étudiante sous toutes ses facettes (aide financière reçue de l’école et des cotisations de ses adhérents)

Ensuite la parole est donnée aux parents :
Questions diverses :

Question : Les parents peuvent-ils avoir communication des notes de leur enfant ?
Réponse de la direction : Elles sont envoyées directement aux élèves (car ils sont majeurs), par l’intermédiaire du site accessible par un identifiant et un mot de passe donné à l’étudiant qui peut les communiquer à ses parents ;
Elles sont également affichées dans les couloirs de l’établissement après chaque semestre.

Question : Quid de la durée des études : 5 ou 6 ans
Réponse : D’abord fixée à 6 ans, la formation est passée à 5 ans ; mais en raison du temps insuffisant de formation on est repassé à 6 ans (pour les années1et 2 ); le mémoire sera fait au cours de la sixième année avec moins de précipitation ; intérêt pour les élèves de 5ème année (sont concernées les années 4 et 5) de s’inscrire en sixième année optionnelle qui a lieu sous forme de regroupement 4 jours par mois (jeudi au dimanche) et la possibilité, tout en travaillant en libéral, d’exercer comme apprentis tuteur de pratique auprès des étudiants des premières années de l’Institut;

Question d’un représentant des étudiants : mise à disposition des polycopiés :
Pourquoi la plupart des poly ne sont plus donnés aux élèves que sous format numérique à charge des étudiants de les imprimer à leur frais.
Réponse de la direction : Certains polys ont peu d’intérêt et/ou abus du papier pour certains élèves, alors que des clés USB sont données aux élèves pour télécharger le cours ; d’autre part, des droits d’auteur devront être exigés à l’école en cas de reproduction de schémas ;
Néanmoins il n’est pas question de supprimer les polys supports de cours. Ils sont actuellement revus et triés afin qu’en décembre les étudiants disposent des polys nécessaires à leur révisions.

Question : Difficultés financières d’étudiants ayant contracté un prêt étudiant et dans l’impossibilité de se financer un ordinateur portable.
Réponse : les difficultés financières sont étudiées quand on en a connaissance. Il est important de venir en parler à la direction pour une aide financière au cas par cas ;

Thierry Trompette remercie les présents pour leur participation et invite l’assemblée à un «verre de l’amitié ».

Fin de la réunion à 21h,

PROCHAINE RÉUNION DE BUREAU DANS LES LOCAUX DE L’ECOLE

Le Mercredi 1er décembre 2010 à 18 h 30

Ordre du jour :

• Élection du nouveau Bureau

• Programme de l’année et planning des réunions

Convocation AG APEISOL

2010-11-02T04:06:00.000-07:00

Association des Parents d’Etudiants de
l’Institut Supérieur d’Ostéopathie de Lille
Parc Eurasanté le Caducée 57 rue Salvador Allende 59120 LOOS
iso@trompette.fr

L’APEISOL

Organise son Assemblée Générale

Le Vendredi 5 novembre 2010 à 18h30,
dans les locaux d’ISO

Chère Madame, Cher Monsieur,

Que vous soyez adhérent ou non à notre association, vous êtes cordialement invités à participer à notre prochaine assemblée générale.

Cette Assemblée a pour objectif d’informer tous les parents en général et ceux des étudiants de première année en particulier sur les principaux sujets qui concernent le fonctionnement de l’ISO Lille et son évolution.

Plus particulièrement nous aborderons les thèmes suivants :

• Le Rôle de l’APEISOL et l’intérêt que les parents et les étudiants peuvent en retirer. (par le président Thierry Trompette)
• Présentation par Marie-Line Meunier (Directrice de l’école) de l’équipe de direction et des projets pédagogiques pour les prochaines années.
• Présentation des professeurs responsables de promo.
• Rapport moral et rapport financier de l’Association.
• Petit mot des étudiants délégués ou responsables de projets.

Elle se terminera par un pot amical à l’occasion duquel vous pourrez rencontrer et discuter avec les différents intervenants, professeurs, direction, étudiants, parents.

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Merci de remplir et renvoyer le coupon réponse ci-joint à l’adresse en haut de cette page :

Monsieur / Madame : parents de : année :

Participeront à l’AG de l’APEISOL

Ne peuvent pas participer

CR Réunion APEISOL du Mercredi 21 Juillet 2010

2010-11-02T04:04:00.000-07:00

CR Réunion APEISOL du Mardi 2 février 2010

2010-11-02T03:23:00.000-07:00

A.P.E.I.S.O.L
Association des Parents d’Etudiants de
L’Institut Supérieur d’Ostéopathie de Lille

Parc Eurasanté « Le Caducée »
57 rue Salvador Allende
59120 Loos

Compte-Rendu de la réunion

du mardi 2 février 2010

Parents Membres Présents : Thérèse Bethegnies, Marie-Christine Déléan, Dominique Frappé, Marie-Dominique et Jean-Pierre Le Cain, Pascale Lelong, Elizabeth Marty, Olivier Pillot, Thierry Trompette, Bernard Vandenbroucke

Représentants I.S.O : Arnaud Bataille, Marie-Line Meunier, François Vanbeselaere.

Délégué Présent : Julie Dertaux, Guillaume Duflos, Donatien Leray, Mathieu Menot, Pauline Skonieczny

Parents Membres Excusés : Nicole Luc, Jacques Poly, Bénédicte Vanderhaghen , Pascal Wheatly

Ordre du jour :

• Présentation du film sur l’Institut Supérieur d’Ostéopathie
• Infos données par la direction sur l’actualité de l’école
• Compte-rendu sur les premiers résultats des examens par Marie-Line Meunier
• Infos sur les nouvelles actions de l’école
• Présentation du Bilan sur la Bibliothèque
• Projets divers
• Présentation du film sur l’ISO

La réunion a commencé par une présentation du clip réalisé par une équipe de tournage. Ce clip présente non seulement l’école et ses principaux objectifs, mais aussi le fonctionnement de la clinique ostéopathique.
Il a été créé pour servir de support lors des Salons de l’Etudiant, des Journées Portes Ouvertes. On peut le trouver également sur la page d’accueil du site de l’ISO. Retours extérieurs très positifs, notamment lors du salon de l’Etudiant à Lille.
Bon outil de communication à exploiter.

• Infos données par la direction sur l’actualité de l’école

L’ISO doit changer de nom suite au procès qui l’a opposé à l’Institut Supérieur d’Optique et qu’il n’a pas remporté.
L’école garde le nom d’« Institut Supérieur d’Ostéopathie » mais avec un nouveau logo qui a été présenté lors de la réunion et une nouvelle plaquette qui sera réalisée très bientôt.

Concernant le Groupe ISO . des changements sont intervenus :
L’ISO Lyon va quitter le groupe et probablement s’appeler ISOSTEO ;
Ne resteront dans le groupe ISO que Lille, Paris, Aix en Provence. Une nouvelle école pourrait se joindre au groupe, il s’agirait de l’école d’ostéopathie de Rennes.

• Compte-rendu sur les premiers résultats des examens par Marie-Line Meunier

Les premiers résultats (sans les rattrapages) sont les suivants :

ISO 1 : Avant les épreuves de rattrapage le nombre d’échecs est bien plus important que les années précédentes. Au final sur 55 élèves :
13 étudiants ont plus de 4 matières à rattraper sur les 9
3 ont toutes les matières à repasser

ISO 2 : 2 élèves en grosse difficulté sur 55

ISO 3 : Pas de souci

ISO 4 : Sur 40 élèves, 7 ont des difficultés

ISO 5 : Pas de problèmes particuliers mais il est noté quelques retards sur la préparation des mémoires validés par le tuteur, il est
rappelé que la date obligatoire de dépôt est avant le 12 mai 2010

En conclusion, le plus gros problème est ISO 1, il faudra peut-être envisager pour certains une reconversion, le doublement n’étant pas la solution.

Pour tous les élèves en difficulté et pour tous les niveaux les responsables d’année les ont individuellement convoqué et sensibilisés sur l’urgence d’une réaction de leur part.

Date d’affichage des résultats d’examens : le 12 mars 2010

• Infos sur les nouvelles actions de l’école

L’agrément de l’Institut Supérieur d’Ostéopathie de Lille

L’IGAS (Inspection Générale des Affaires Sanitaires et Sociales) qui dépend du Ministère de la Santé, va bientôt rendre sa conclusion concernant l’Ostéopathie, certaines écoles ont été consultées concernant la formation d’Ostéopathe, pas l’ISO de Lille. A cet effet, Marie-Line MEUNIER se propose d’envoyer un courrier leur présentant l’école afin de montrer qu’elle « existe » et si possible obtenir des informations sur les critères d’audit de l’IGAS afin de se préparer au mieux. L’échéance de l’audit pour l’agrément est prévu en septembre 2010.

Stages externes : plus de stages non encadrés !

Actuellement les stages externes des étudiants à partir de la 4ème année se fond sans la présence obligatoire d’un tuteur. A partir de septembre 2010, la présence d’un tuteur sera obligatoire.

Des pôles de stages externes (regroupant donc plusieurs élèves et un tuteur) sont à organiser pour remplacer les stages dans la formule actuelle. L’IGAS voudrait 1000 heures de formation clinique pour un cursus.

L’école recherche donc activement les établissements susceptibles d’accueillir les stages nouvelle formule. De nombreux partenaires sont déjà sollicités tels que Cofidis, Conseil Régional, CREPS de Wattignies, la Redoute, Orchestre National de Lille, etc…d’autres vont être contactés afin de favoriser l’accueil de nos stagiaires. Selon Marie-Line MEUNIER, on commence à s’implanter dans le médical, bonne progression avec le CHR.
Les parents membres ou pas de l’APEISOL sont invités à faire valoir cette demande auprès de contacts intéressants. François VANBESELAERE rappelle que pour accueillir des stagiaires il faut 2 pièces, minimum 9 m2, protégées de la vue, un point d’eau assez proche. L’équipe sera constituée de 6 à 8 étudiants encadrés par un tuteur DO ; il faut compter 2 patients à l’heure. Des contacts seront pris également avec le parc EURASANTE, intéressant par sa proximité.
Il est proposé que l’école réalise une fiche présentant le descriptif d’un stage type avec talon-réponse qui mentionnera le nombre de gens intéressés etc…

Arnaud BATAILE (communication ISO) nous informe avoir pris des contacts avec des mairies ; des courriers ont été envoyés pour les sensibiliser à l’ostéopathie et les informer de l’existence de la clinique. Des contacts avec des maisons de retraites ou résidences pour personnes âgées seront pris (rue Royale, par exemple…), comme l’a conseillé un parent d’élève.

• Bibliothèque

Les élèves délégués présentent le bilan sur la bibliothèque de l’ISO ainsi que la liste des livres qu’ils désirent acquérir. Il y a 45 adhérents, la cotisation est de 5 euros par étudiant. Concernant l’achat des livres, il est fait remarqué par l’un des parents d’élèves que l’on pourrait bénéficier de 9 % de réduction selon certains critères (bibliothèque de prêt, etc…) ; les dépenses seront réparties entre l’Ecole et l’APEISOL à 50/50.

• Projets divers

Une participation au Salon du Bien-Etre à LILLE est envisagée.

Une opération « Restos du Cœur » va avoir lieu du 8 au 13 mars prochain. La clinique ostéopathique remettra les bénéfices à cette association. De nombreux médias régionaux vont en être informés.

Les bâtiments HERMES sont ouverts le midi afin de permettre aux étudiants de travailler s’ils le souhaitent.

Marie-Line MEUNIER a demandé l’inscription de l’ISO au RNCP (Registre National de Certification Professionnelle)

Des Etudiants de L’Iso Aix en Provence proposeraient des jeux Intersports avec les autres ISO, à suivre….

Le Président de l’UNEO (Union Nationale des Etudiants en Ostéopathie) va venir rendre visite à l’ISO LILLE ; reste à fixer la date.

Un nouveau projet de présentation de l’APEISOL sera inclus dans le dossier d’inscription, feuille de couleur, une ligne bien distincte sur l’adhésion à l ’APEISOL sera ajoutée à la fin du formulaire d’inscription.

LA PROCHAINE REUNION DE L ‘APEISOL AURA LIEU
LE 4 MAI 2010 à 18H30

Compte-rendu Assemblée Générale du 6 novembre 2009

2009-12-16T08:27:00.000-08:00

Association des Parents d’Etudiants de
l’Institut Supérieur d’Ostéopathie de Lille
A.P.E.I.S.O.L.

57 rue Salvador Allende
Parc Eurasanté le Caducée
59120 LOOS

Compte-rendu de l’Assemblée Générale

du vendredi 6 novembre 2009

Accueil par le Président, Thierry Trompette :

Bonjour à tous !

Merci pour votre présence et l’intérêt que vous portez à notre assemblée de ce jour.
L’A.P.E.I.S.O.L. est une Association de parents qui a pour but d’informer.
Il est assez rare de trouver une association dans une école supérieure, cela peut donc surprendre.

Notre association est dans les faits un vecteur de communication entre tous : parents, enseignants, étudiants. Elle vise à favoriser ces échanges pour favoriser le fonctionnement de l’école et l’efficacité de sa pédagogie.

Au cours de cette réunion nous aborderons les sujets suivants :

• Présentation de l’association
• Rapport moral et financier
• Présentation par la directrice Marie-Line Meunier de la stratégie de l’école, ses projets.
• Présentation (s’ils le souhaitent) associations étudiantes (BDE, Sports, etc …).
• Présentation des membres de l’A.P.E.I.S.O.L.
• Questions diverses.

- 2 –

Présentation de l’Association

Objet de l’association :

L’objet de L’A.P.E.I.S.O.L. tel qu’il est défini dans nos statuts est :

• suivre le positionnement et développer la notoriété de l’ISO Lille dans la profession de l’Ostéopathie
• apporter son concours à l’ISO Lille quant à son développement et à la qualité de son enseignement
• faciliter la communication entre les parents et leur représentation auprès de l’ISO Lille
• favoriser les conditions de travail et de vie des étudiants
• faciliter l’installation professionnelle par des actions d’information.

De manière plus générale : Elle a pour but de promouvoir, de communiquer sur l’ostéopathie.

Fonctionnement :

• Cotisations : Elle fonctionne uniquement grâce à aux cotisations de ses membres. Elle agit donc en totale indépendance par rapport à l’école.
(Rappel : la cotisation est de 20 € par an !).

• Adhésion : L’Assemblée générale est ouverte à tous.

• Réunions :

Ensuite, seuls les membres cotisants seront invités aux réunions organisées environ tous les 2 mois.

L’objectif est de rassembler un maximum de parents pour assurer la désignation du Bureau et au moins deux parents par niveau.

• Le bureau est constitué d’un Président, d’un Vice-président, d’un Trésorier, d’une Secrétaire, d’une Secrétaire-Adjointe et de membres actifs.

Au cours des réunions, on passe en revue la vie de l’école , ses problèmes, ses projets.
La Direction est invitée aux réunions afin de débattre de différents sujets de l’organisation de l’école.

• Comité des examens : Le Président de l’Association est également membre de droit du comité des examens. Il siège statutairement, de façon à ce que tout soit bien « transparent ».

• Comptes rendus :Vous pouvez retrouver tous les comptes rendus de nos réunions sur le blog de l’école : apeisol.blogspot.com

- 3 -

Rapport moral et financier

Le bureau s’est réuni 5 fois durant l’année universitaire 2008/2009.
4 réunions et une convocation exceptionnelle suite au changement de direction.

Les sujets traités ont concerné :
• les échanges sur l’organisation et le développement de l’école.
• Le passage en 6 ans plus l’augmentation du quota des élèves de première année.
• L’extension nécessaire des locaux.
• La stratégie par rapport au changement de direction.
• La participation de l’association lors de la remise des étudiants sortants,

Ces réunions ont été avant tout un lieu d’échange, à la recherche de solutions concrètes.

Attention cependant : l’Association ne peut régler, ou tout au moins essayer de régler les problèmes, que si les membres en ont connaissance !

Rapport financier

Olivier Pillot, trésorier, ne peut être présent et s’en excuse.

Le rapport financier est donc présenté par Nicole Luc, membre de l’association depuis sa création (4 ans) !

Nicole Luc en profite pour rappeler que tous les parents adhérents sont les bienvenus pour faire partie du bureau !

Comme elle, les parents vont tour à tour céder leur place avec le départ de leur enfant, il faut donc que d’autres personnes prennent le relais !

Le montant des cotisations sert à gérer les dépenses comme le cadeau qui est offert aux étudiants diplômés, à gérer également un déplacement en bus comme cela a déjà été le cas pour un déplacement à Paris lors de la demande d’agrément de notre école.

On prévoit également de pouvoir venir en aide aux étudiants en cas de grande difficulté à financer leurs études lors d’un événement imprévu (décès d’un parent par exemple)

- 4 -

Les comptes de l’association se présentent ainsi :

Recettes
Inscriptions : nombre : 55
montant : 1 100.00

Dépenses
Assemblée Générale 2008 : 161.52
Soirée remise de diplômes 322.92
Equipement micro ondes 119.94
Frais tenue de compte 31.00

Solde recettes – dépenses : 464.62

Position Banque : au 01/09/2008 : 4 674.89
Au 31/08/2009 : 5 139.51

Approbation du rapport moral et financier voté à l’unanimité !

Présentation des projet de l’école par Marie-Line Meunier.

Marie-Line meunier précise qu’elle est avant tout Directrice et non responsable Administratif.

La première chose mise en place depuis son arrivée, est la création d’un comité pédagogique qui se réunit tous les 15 jours, permettant un échange, et afin de pouvoir régler les problèmes dès qu’ils se présentent.

Présentation des différents responsables :

Monsieur Patrick Mullié Responsable des 1ère et 2ème année
Monsieur Pierre Dillies Responsable des 3ème et 4ème année
Monsieur Grégory Dupas Responsable des 5ème et 6ème année
François Vanbeselaere Responsable de la clinique d’ostéopathie
Laurent Daubricourt Responsable des examens

Messieurs Mullié et Dupas sont également responsables du suivi des mémoires.

Arnaud Bataille Responsable de la communication

Au niveau des différentes promotions voilà la répartition des effectifs :
Répartition des élèves 60 étudiants en 1ère année (dont 5 doublants)
55 étudiants en 2ème année (dont 1 doublant)
41 étudiants en 3ème année
39 étudiants en 4ème année ( dont 1 doublant)
29 étudiants en 5ème année (dont 2 doublants)
9 étudiants en 6ème année optionnelle.

- 5 -

Locaux :

L’ISO va bénéficier de locaux supplémentaires pour la prochaine rentrée, au rez-de-chaussée de l’école. Surface complémentaire en plus des locaux déjà utilisés, environ 380-400 m2.
Cela permettra d’avoir une salle pour les repas de midi, une salle informatique, une salle de débriefing pour la clinique ostéopathique, plus 2 ou 3 salles cliniques supplémentaires, plus une salle pour le B.D.E., une pour l’U.R.A.(unité de Recherche Appliquée) et une pour la bibliothèque (gérée par les étudiants).

Le stationnement

C’est un gros problème dont la direction est consciente, mais ne peut proposer aucune solution !
Deux autres écoles (psychomotriciens et ergothérapeute) ont donc le même problème !
Le but de la communauté urbaine est d’éviter un maximum la circulation en voiture dans le parc Eurasanté, donc rien n’est fait pour faciliter la venue et le stationnement des automobilistes.

Des plots vont été mis en place le long des trottoirs pour empêcher les voitures de stationner le long de la route !

Pour info, il existe un bus qui s’arrête au bout de la rue de l’école qui arrive à 8 h 20 le matin et repart le soir à 18 h 20 !
Reste la solution du métro, environ 10 mn à pied de l’école.

Côté pratique : Installations et organisations réalisées pour cette rentrée :

Une salle de cours par année
Une vidéo dans chaque salle, qui permet de visualiser les techniques.
Site scoolinfo pour la consultation des résultats par internet

Trois tuteurs par clinique, ce qui permet d’être plus proche au niveau des conseils.
Les étudiants sont satisfaits car cela permet plus de suivi et ainsi permet d’éviter des erreurs.

Pour les stages hospitaliers où les étudiants sont là en observateurs, de plus en plus de partenariats existent , comme à Tourcoing, à Hénin-Beaumont, à Seclin et ce dans différents services, traumatologie, rhumatologie, urologie …

Au niveau du contrôle continu qui a été renforcé, on rappelle que la note obtenue intervient pour 30 % dans la note finale.
Une interro est faite en moyenne toutes les 16 heures de cours ou même quelquefois à chaque cours suivant les profs et les matières.

Les examens se font donc maintenant de façon semestrielle, ce qui est plus pratique au niveau des révisions.

- 6 -

Normalement, les étudiants bénéficient d’une demi-journée par semaine « libérée ».
Parfois, ce n’est pas possible en raison d’un rattrapage, ou d’une modification de planning.
Beaucoup d’enseignants ont un planning professionnel chargé et qui peut subir des changements qui se répercutent donc sur les étudiants !

Petit calcul rapide fait par un enseignant :

72 après-midi libérées en 1ère année, 57 en 2ème année, 75 en 3ème année, 20 en 4ème année, et 49 en 5ème année !

Rappelons qu’en 5ème année, un expert-comptable viendra expliquer aux futurs professionnels les modalités d’installation.

Autres Informations données par l’association sur l’avenir de l’ostéopathie :

Thierry Trompette résume l’information communiquée par Monsieur Pascal Wheatley , parent d’élève, membre de notre association et membre du Comité scientifique :

« En ce qui concerne l’avenir de l’ostéopathie, au sein de la Haute Autorité de la Santé, elle est reconnue comme faisant partie des thérapies de l’avenir. Dans les hôpitaux, les ostéopathes vacataires sont de plus en plus demandés par les patients et leurs vacations reconduites ; ils donnent satisfaction. »

Les heures de cours devraient augmenter au niveau des formations et devraient passer de 2 660 heures actuellement en 3 ans minimum à 3520 h en 4 ans minimum.
Le but est de monter l’exigence sur l’enseignement, cela risque ainsi de limiter les formations à temps partiel (médecins par exemple).

Rôle des parents dans la promotion de l’école :
N’oublions pas également que nous pouvons aussi, à titre personnel, aider l’efficacité de l’enseignement à l’ISO Lille en faisant mieux connaître la clinique à notre entourage !
(Voir lettre remise aux parents et jointe au PV)
Vous pouvez également proposer des stages dans les entreprises où vous travaillez, les clubs sportifs que vous fréquentez …..

- 7 -

Thierry Trompette invite ensuite Monsieur Patrick Mullié à présenter la nouvelle unité de recherche appliquée URA :

Présentation de l’U.R.A

Crée début 2009, l’Unité de Recherche Appliquée a pour objectifs :
• la validation théorique et expérimentale des pratiques ostéopathiques,
• la recherche de supports biologiques et biophysiques aux principales théories ostéopathiques et à la découverte de nouvelles approches scientifiques de l’art ostéopathiques.

Elle a pour mission de publier les résultats des recherches, finalisés sous forme de mémoires de fin d’études, d’articles dans revues spécialisées, de communications par voie internet sur les sites concernés.

Chaque étudiant peut donc, dans le cadre d’un mémoire, de participer à cette unité de recherche.

Cela permet également de promouvoir l’école et permet une ouverture importante et multi-disciplinaire.

Présentation des membres actuels du bureau :

Président Thierry Trompette
Vice-Président Pascal Wheatley
Trésorier Olivier Pillot
Secrétaire Bénédicte Vanderhaghen
Secrétaire-Adjointe Dominique Frappé

Membres actifs Marie-Chrstine Deléan
Nicole Luc
Elizabeth Marty
François Leduc
Jacques Poly
Bernard Vandenbroucke

- 8 -

Ensuite la parole est donnée aux parents :

Question : Certains étudiants (et donc leurs parents) trouvent qu’il y a une charge de travail trop importante et donc contre-productive.

Réponse de la direction : Il faut savoir que le niveau d’exigence est élevé.
Cependant même s’il est vrai que la 4ème année est chargée, toutes les autres années ont le même volume de travail à 30 h près.

La 6ème année permettra aux étudiants d’avoir plus de temps pour leur mémoire (2 ans au lieu de 7 mois !).
Actuellement la 6ème année optionnelle est répartie sur 4 jours, 10 fois par an.

Question : Comment se présentent les débouchés pour les étudiants aujourd’hui.

Réponse : Sur le plan national, on compte actuellement 5 à 8 000 ostéopathes.
Dans notre école, 2 promotions sont sorties : 17 diplômés pour la 1ère, 24 pour la 2ème.

Les diplômés des dernières promotions ont choisi soit l’installation, soit l’enseignement et souvent ils complètent leur activité partielle au début par de l’enseignement. Certains sont assistants dans l’ISO Lille.

Quelques diplômés de 2009 étaient présents et donnent leur témoignage.

Intervention d’un parent : Le Docteur J.M. Rigot, médecin au C.H.R.U. (parent d’élève) intervient pour faire part de la nécessité pour les étudiants de ne surtout pas se « contenter » de réussir leurs examens. « Le diplôme c’est une chose ! Mais l’exercice professionnel et la constitution d’une clientèle et d’une réputation c’est un challenge qui demande énormément d’investissement personnel. L’exercice en profession libérale nécessite une grande disponibilité de temps (adapter ses horaires aux disponibilités des patients : soirs, samedis …). Il faut aussi si possible disposer d’une compétence très pointue (bien plus que celle exigée par les examens) dans des domaines particuliers. »

Enfin Thierry Trompette remercie les présents pour leur participation et invite tout le monde à un «verre de l’amitié ».

Fin de la réunion à 20 h 35,

PROCHAINE REUNION DE BUREAU DANS LES LOCAUX DE L’ECOLE

16 Décembre 2009 à 18 h 30

Convocation Assemblée Générale 2009

2009-12-16T08:24:00.000-08:00

Association des Parents d’Etudiants de
l’Institut Supérieur d’Ostéopathie de Lille
Parc Eurasanté le Caducée
57 rue Salvador Allende
59120 LOOS

L’APEISOL

Organise son Assemblée Générale

Le Vendredi 6 novembre 2009 à 18h30,

dans les locaux d’ISO

Chère Madame, Cher Monsieur,

Que vous soyez adhérent ou non à notre association, vous êtes cordialement invités à participer à notre prochaine assemblée générale.

Cette Assemblée a pour objectif d’informer tous les parents en général et ceux des étudiants de première année en particulier sur les principaux sujets qui concernent le fonctionnement de l’ISO Lille et son évolution.

Plus particulièrement nous aborderons les thèmes suivants :

• Le Rôle de l’APEISOL et l’intérêt que les parents et les étudiants peuvent en retirer. (par le président Thierry Trompette)
• Présentation par Marie-Line Meunier (Directrice de l’école) de l’équipe de direction et des projets pédagogiques pour les prochaines années.
• Présentation des professeurs responsables de promo.
• Rapport moral et rapport financier de l’Association.
• Petit mot des étudiants délégués ou responsables de projets.

Elle se terminera par un pot amical à l’occasion duquel vous pourrez rencontrer et discuter avec les différents intervenants, professeurs, direction, étudiants, parents.

------------------------------------------------------------------------------------------------------
Merci de remplir et renvoyer le coupon réponse ci-joint à l’adresse en haut de cette page :

Monsieur / Madame : parents de : année :

Adresse mail (en caractères d’imprimerie) :

Participeront à l’AG de l’APEISOL

Ne peuvent pas participer

Réunion de bureau du 23 septembre 2009

2009-12-16T08:22:00.000-08:00

A.P.E.I.S.O.L
Association des Parents d’Etudiants de
L’Institut Supérieur d’Ostéopathie de Lille

Parc Eurasanté « Le Caducée »
57 rue Salvador Allende
59120 Loos

Compte-Rendu de la réunion

du mercredi 23 septembre 2009

Parents Membres Présents : François Leduc, Nicole Luc, Elizabeth Marty, Olivier Pillot, Jacques Poly, Thierry Trompette, Bernard Vandenbroucke, Bénédicte Vanderhaghen, Pascal Wheatly.

Représentants I.S.O : Arnaud Bataille, Laurent Daubricourt, Pierre Dillies, Grégory Dupas, Marie-Line Meunier, Philippe Moreau, Patrick Mullié, François Vanbeselaere.

Délégué Présent : Mathieu Menot

Parents Excusés : Marie-Christine Deléan. Dominique Frappé

Ordre du jour prévu :

Organisation Pédagogique, Examens
• Mise au point de la répartition des contrôles continus et des examens
• Organisation des examens
• Nouveau planning

Infos données par la direction et l’équipe enseignante

Préparation de l’Assemblée Générale

…/…
- 2 -

Organisation de l’école – Examens et contrôles

Le changement à propos des examens :

L’école va suivre le rythme d’examens semestriels regroupés en fin de semestre.

Le nouveau système consiste à faire passer les examens de façon « concentrée » .
Cela permettra d’uniformiser le système par rapport aux facs.

Le fait de faire passer toutes les matières au même moment facilitera le suivi d’autres cours . Trop d’étudiants profitaient de l’étalement des épreuves pour réviser l’examen à venir pendant des cours !
Ils devront se concentrer sur une période plus courte ; certes c’est plus fatiguant mais plus efficace.

Pour éviter que les étudiants « s’endorment » en cours de semestre un contrôle continu sera assuré pour toutes les matières théoriques ou pratiques par bloc de 16 heures.

Le contrôle continu comptera donc pour 30 % de la note mais uniquement sur la 1ère session, ( (pas pour les rattrapages).

La mise en place se fait progressivement. En pratique, chaque étudiant est noté par module de 3 mois et ce par des profs ou des assistants.

Un cours de méthodologie de 4 heures est maintenant dispensé aux étudiants de première année.

D’ici fin octobre, les jours et heures des épreuves seront affichés.

La direction rappelle que le Jury est souverain et que lui seul décide du passage ou non d’un étudiant..

Un comité pédagogique a été créé, il se réunit tous les 15 jours.

Concernant la Promo 1 :
Pour info, sur les 55 élèves de première année, seuls 7 sont issus de terminale.

…/…
- 3 -

Au niveau de l’organisation

Il existe désormais une salle par promo,
Une caméra par salle
Les étudiants peuvent consulter leurs notes sur le site « scolinfo »
Un assistant pilote qui suit les cours de pratique pour éviter les inconvénients évoqués l’année dernière : perte de suivi des enseignements.

Désormais le jeudi sera libéré pour permettre la pratique du sport et favoriser le travail.

Les programmes ont été revus de façon à les rendre plus cohérents.
D’ici 4 à 5 ans toutes les années seront sur un même nombre d’heures de cours.

L’école essaie au maximum de « coller » avec les décrets, on retrouvera ainsi de nouvelles matières dans les programmes : pharmaco, physiologie de l’enfant, pédiatrie …

Pour la clinique, en 3ème, 4ème et 5ème année, 2 tuteurs confirmés plus un jeune ostéopathe (qui ne note pas). Les tuteurs confirmés se chargent de la notation.

En ce qui concerne les mémoires (Promo 5):

Afin d’éviter la surcharge de travail pour une année bien « remplie », la lecture interne sera supprimée.
Le tuteur de mémoire sera plus responsabilisé.
Fin mai, le mémoire doit être finalisé, pour une présentation en juin, en sachant que le mémoire aura été validé auparavant en lecture externe.

Une chartre du tuteur avec ses obligations va être mise en place.
Le tuteur fourni un résumé du travail, de son avancement ; ce tuteur pourra être une personne extérieure à l’école.

Diplôme de fin d’études :

Pour le FCCT (compétence clinique), il faut compter sur le contrôle continu : 30% de la note (5 notes au minimum)

Pour l’UFB (crânien, viscéral, structural) qui compte trois pratiques, la note à obtenir est de 10, en y incluant également les 30 % du contrôle continu.

En ce qui concerne les stages externes de 4ème année :

Les élèves doivent essayer de trouver leurs stages eux-mêmes en sachant qu’il existe au secrétariat des listes de lieux de stages.

…/…
- 4 -

En ce qui concerne les 1ème année et 3ème année :

le délégué fait remarquer que le matériel (livre anatomie) et (tablier, marteau, stéthoscope) n’est plus fourni par l’école.
C’est vrai reconnait la direction, mais cela n’est plus possible en raison du nombre croissant des élèves.

Extension des locaux

Pour les locaux, la solution actuellement à l’étude consiste à récupérer les locaux du centre d’apprentissage qui se trouvent au RDC au même endroit que les locaux principaux de l’ISO. La surface (400m2) est équivalente à celle occupée dans le bâtiment extérieur :Hermes.
Dans ce cas l’ISO mettrait fin au bail du local « Hermès ».

Un dossier est à l’étude pour savoir si on pourrait installer :

3 salles cliniques en plus,
6 salles de cours,
1 salle de débriefing,
1 salle informatique,
1 salle de restauration
Restructuration des bureaux.

Tout cela doit être étudié rapidement car la LCMU attend une réponse … (propriétaire des locaux de l’ancien centre d’apprentissage).

Quelques infos pratiques ……

Des plots vont être installés par la communauté urbaine le long des trottoirs donc plus de stationnement …
Les luminaires devraient être installés.

Préparation de l’Assemblée Générale du 16 octobre 2009

La date fixée est le 16 octobre 2009.

L’ordre du jour prévu est le suivant :

1. Intervention du Président de l’APEISOL : présentation et rôle de l’Association.
2. Mot de la Directrice de l’école : Marie-Line Meunier.
3. Intervention des délégués et des responsables d’associations.

- 5 -

Tous les parents seront donc conviés à cette Assemblée.

Thierry Trompette se charge de rédiger le courrier.
Arnaud Bataille (communication ISO) se charge de l’envoi.

Il est convenu que Olivier Pillot et Jacques Poly essaieront de récolter un maximum d’adresses mail le soir de cette assemblée en les entrant directement sur leurs ordinateurs afin d’éviter les erreurs de retranscription.

2009-09-03T06:56:00.001-07:00

Association des Parents d’Etudiants de
l’Institut Supérieur d’Ostéopathie de Lille
A.P.E.I.S.O.L.

57 rue Salvador Allende
Parc Eurasanté le Caducée
59120 LOOS

Compte-rendu de la réunion

Du jeudi 9 juillet 2009

Parents Membres Présents : Marie-Christine Deléan, Dominique Frappé, Annick Genty, Marie-Claude Huart, Nicole Luc, Jacques Poly, Thierry Trompette, Pascal Wheatley.

Représentants I.S.O. : Arnaud Bataille(Resp.Com), Pascal Delannoy, Laurent Daubricourt(Enseignant), Grégory Dupas(Resp.ISO5), Marie-Line Meunier(Direction), Thierry Liévois(Direction), Patrick Mullié, François Vanbeselaere.

Elève déléguée Présente : Anne-Laure Lesoin (ISO1).

Parents Excusés : Elisabeth Marty, Olivier Pillot, Bénédicte Vanderhaghen.

Ordre du jour

o Réactions faisant suite à la réunion du 5 mai dernier

o Bilan pédagogique de l’année

o Préparation de la rentrée 2009/2010

o APEISOL et remise des diplômes

o Questions diverses : questionnement sur un projet de bibliothèque par un étudiant

1. Réactions faisant suite à la réunion du 5 mai dernier

Réaction des parents présents et absents :
Les parents rappellent que l’APEISOL, en tant qu’association, n’est pas missionnée pour trancher, régler des difficultés, des dysfonctionnements que rencontreraient la direction, même si cette dernière peut être amenée à solliciter certains parents ;
Les statuts en témoignent quant à ses objectifs .
Son rôle est d’aider, d’exprimer l’avis des parents, sans se substituer à la direction quant aux décisions à prendre vis-à-vis des problématiques évoquées.

L’APEISOL est néanmoins un « reflet » du sentiment des parents que la direction peut utiliser pour mieux appréhender la manière dont les parents « ressentent et expriment » leur avis par rapport aux questions qui se posent dans l’école.

C’est donc dans ce sens que les avis exprimés peuvent être de précieux atouts dans les choix que la direction est amenée à prendre.

Dans ce sens la réunion du 5 mai et les réflexions qui l’on suivie ont permis de faire les constats suivants :

o Management :
Il existe des difficultés dues à la recherche de l’excellence et aux procédures à mettre en œuvre en conséquences qui sont vécues comme contraignantes ; comment le vivre de façon positive et non contraignante ? Une solution est à trouver qui peut passer par une plus grande communication entre les personnes impliquées.

o Structure juridique :
La SARL actuelle : les décisions importantes nécessitent l’unanimité ce qui bloque les décisions ; cette particularité juridique est inadaptée à la gestion d’une école. des solutions alternatives sont à trouver pour l’avenir.

o Adaptation des locaux en fonction des effectifs :
Les effectifs sont amenés à augmenter même si on n’augmente pas les promos de première année.
Soit les locaux sont rendus plus adaptés dans les 2 ou 3 ans.
Soit il faudra envisager un déménagement. La question reste à l’étude.

o Problèmes financiers/immobiliers :
Les problèmes sont liés mais il n’est pas souhaitable de mélanger les problèmes : l’augmentation des locaux va de paire avec l’augmentation des finances, et l’augmentation des effectifs va de paire avec l’augmentation des moyens.
La difficulté est de cumuler les projets immobiliers (20 à 30 ans d’investissement à long terme) avec les problèmes de gestion de structure (sur 4 à 5 ans).
Les projets immobiliers sont des problèmes d’investisseurs immobiliers, ceux de la question des effectifs sont des questions de gestion de l’école.
Actuellement les deux sont liés (même personnes), une séparation des intérêts rendrait donc les choix plus faciles.

Par ailleurs, une opportunité de terrain sur le site d’Eura Santé se présente ; elle est importante.
Si elle n’est pas saisie, sera-t-elle toujours là ?

Réaction de la direction :

M.L.Meunier :
Depuis la réunion du 5 mai dernier, une nouvelle motivation générale a été observée.
L’ambiance est meilleure, les plannings ont été mis en place, programmes meilleurs et bien étudiés, même si encore imparfaits.
Les élèves seront au nombre de 50 à la rentrée.
La pratique est espérée meilleure pour les 2èmes et 3èmes années ; est présent un consensus général des professeurs, pour que cela marche mieux.

Une réserve est exprimée quant à la porte ouverte aux difficultés de gestion exprimée devant l’APEISOL. Cependant, reconnaissance du fait qu’il soit difficile actuellement de trancher les décisions en raison de la particularité de la structure juridique (S.A.R.L).

Un nouveau projet est présenté, à savoir la possibilité de louer les locaux du rez-de-chaussée dans le même bâtiment, libres en septembre, surface de 389 m2 et pour le même prix que celui de l’autre bâtiment. Un préavis de 6 mois existe pour se libérer de l’autre bâtiment ; bail du CHRU en octobre.

Thierry Liévois :
Lors de la dernière réunion ISO France, il est constaté que les plus grandes écoles (Paris, Lyon…) prennent 80 élèves en 1ère année (deux promos de 40) et ce par besoins financiers .
Le marché ne se ferme pas et sera stable (Mr Rigaud parle de prise en charge des soins/ Positif).
La demande est bien là.
Il nous faut rester modéré mais qualitatif , la demande augmente.
Il faut être plus sélectif en 1ère année pour éviter d’avoir des personnes non motivées et qui partent au bout de l’année ; cette question de sélection n’est pas évidente (demande de 60% de filles pour 40% de garçons, 70% de la région , en 1ère année : 70% de bac + donc deuxième choix ?)

En conclusion il existe une problématique des locaux pour les 1ères années

Afin de séparer les investisseurs immobiliers de l’école, Thierry Trompette rappelle que des professionnels spécialisés dans ce domaine existent et qu’il peut proposer quelques adresses pour une rencontre avec la direction de l’ISO seule.

Mr Wheatley souligne que ce qui a été évoqué au cours de cette réunion, l’a été a titre personnel par chacun et non en tant qu’association des parents d’élèves, ces avis ne sont que des idées exprimées que la direction prendra en compte pour prendre les décisions qui appartiennent à elle seule.
L’APEISOL ne prétend aucunement s’immiscer dans un rôle qui n’est pas le sien.

Il rappelle en ce qui concerne l’avenir de l’ostéopathie que , au sein de la Haute Autorité de la Santé, elle est reconnue, faisant partie des thérapies de l’avenir. Dans les hôpitaux, les ostéopathes vacataires sont demandés par les patients et leurs vacations reconduites ; ils donnent satisfaction.

Les heures de cours projettent d’être augmentées en matière d’ostéopathie dans les prochains décrets (Sénat le 6 aout prochain sous réserve) et cela risque de limiter les formations à temps partiel (la formation à temps plein est reconnue en hôpital pour être meilleure)

2. Bilan pédagogique de l’année :

Mr Mullié :

1ère et 2èmes années, 5 ou 6 redoublements ; 4 élèves partent dans une autre école malgré de bons résultats ; une élève a une moyenne de plus de 16 (félicitations générales).
Les étudiants sont juridiquement majeurs mais sont prévenus qu’ils peuvent se présenter avec leurs parents.

Pour les élèves qui redoublent et qui sont prévenus, les parents ne seront peut-être pas informés par l’élève.
Un courrier de l’APEISOL sera adressé aux parents pour leur demander d’interroger leur enfant sur ses résultats, et les prévenir qu’un courrier de l’école lui a été adressé.
Thierry Trompette fera ce courrier au nom de l’APEISOL.

Mr Daubricourt :

3ème année : 2 élèves ont plus de 15 ; un élève qui a doublé sa 1ère année va doubler la 3ème

4ème année : idem et un avertissement pour quelques uns

5ème année : en attente de l’EFCCT ; mise en place cette année d’une session exceptionnelle de rattrapage en UFB (l’ont tous validée) ainsi que EFCCT( 27 août) ; pour les mémoires, tous OK ; certains l’ont passé en lecture externe après réussite de l’EFCCT (18 juin) ; soutenance ensuite dans la journée et diplôme le soir.
La 2ème journée d’EFCCT (18 juillet) sera poursuivie ensuite par la lecture externe ; une 2ème lecture externe peut être demandée si les corrections sont trop importantes ; les mémoires sont consultables en bibliothèque.
Les meilleurs mémoires ne sont pas encore primés mais 3 mémoires seront l’année prochaine encadrés par l’IRA car ambitieux.

Pour les 2010, la lecture externe sera supprimée au profit de l’encadrement du tuteur (afin de gagner un mois) avec des droits de l’étudiant sur le tuteur ; une grille d’évaluation de notation de lecture va être mise en place.
Les meilleures notes seront primées.

Lauréat : sera la meilleure moyenne de toute l’année.

Est évoqué par un parent de 5ème année la difficulté du passage de l’UFB avec seulement 36% de réussite, les difficultés étaient liées au manque de préparation à la forme de l’examen oral.
Repassé, cet examen a été réussi par l’ensemble des élèves ; l’année prochaine un UFB blanc sera passé pour mieux les préparer à cette forme d’épreuve ; l’UFB demande également un investissement financier.
Par l’acquis de la forme, le stress sera ainsi mieux géré, et ils sauront gérer la façon de traduire leurs connaissances (fond).

En conclusion sur ce point : l’objectif est de sensibiliser et prévenir le plus possible afin que les étudiants soient conscients des enjeux et agissent en conséquence.

3. Préparation de la rentrée 2009/2010 :
Rapidement : Olivier Pillot refera un exposé rapide de présentation de l’Association de l’APEISOL afin de le remettre dans le dossier de réinscription des 2ème,3ème et 4ème années.

4. Passage des diplômes :
Olivier s’était chargé des cadeaux l’année dernière (budget) , Thierry Trompette du discours ; les parents paieront leur place/repas ;
La remise des diplômes aura lieu le 19 septembre

5. Questions diverses : Bibliothèque
Demande de la part d’un étudiant pour la création d’une bibliothèque qui serait gérée par les étudiants. Ils sollicitent de l’aide pour l’achat de livres, photocopies et armoire.

Le principe est accepté, le montant sera étudié en collaboration avec l’école.

Annick Genty propose de réfléchir aux moyens d’alimenter le budget APEISOL pour lequel les besoins sont nombreux (cadeaux, diplômes, bibliothèque…) et possibilités peu importantes.

Prochaine réunion APEISOL : 23 septembre 2009 à 18 h 30 dans les locaux de l’école.

Ordre du jour prévu : Bilan des examens de rattrapage et préparation de l’Assemblée générale de l’Association.

PS : notez date pour L’AG de l’APEISOL : 16 octobre 2009 à 18H30 dans les locaux de l’école

Compte-rendu réunion APEISOL du 26 mai 2009

2009-06-11T01:27:00.000-07:00

A.P.E.I.S.O.L.
Association des Parents d’Etudiants de
L’Institut Supérieur D’Ostéopathie de Lille
57 rue Salvador Allende
Parc Eurasanté – Le Caducée
59120 LOOS

Compte-rendu de la réunion extraordinaire du 26 mai 2008

RAPPEL DE L’ORDRE DU JOUR :

Cette réunion exceptionnelle a été décidée pour information de l’APEISOL, suite à l’annonce de la Direction de l’I.S.O., concernant la démission du Directeur Monsieur Liévois.

La date a été fixée à ce jour pour que le plus de personnes puissent êtres présentes.
Nous nous excusons pour ceux et celles qui n’auront pu assister à la réunion, surtout pour les membres les plus anciens, mais l’urgence a commandé ce choix.

Le but essentiel était de pouvoir éclaircir au mieux la décision qui a été prise.

COMPTE RENDU DE LA REUNION :

Monsieur Trompette, après avoir rappelé le but de la réunion, passe donc la parole à Monsieur Liévois pour qu’il explique les raisons de son choix.

Résumé de l’intervention de Monsieur Liévois.

La décision de sa démission a été mûrement réfléchie depuis plus de 5 mois.

 Monsieur Liévois expose le diagnostic qu’il fait de la situation actuelle :

A l’origine de la création de l’école, Monsieur Liévois souhaite continuer sur les différents projets qui ont déjà aboutis pour certains, qui sont en cours pour d’autres ou même en cours d’élaboration pour d’autres encore (partenariat avec la fac de pharmacie, différents D.U., stages hospitaliers etc. …).

Il souhaite une école d’excellence, pousser un maximum « vers le haut », mais il se trouve confronté à des difficultés dès 2007.

…/…
- 2 -

L’école devient trop petite pour 210 étudiants :
• salles non adaptées (bâtiment prévu pour des sociétés et non pour une école),
• répartition des cours dans des bâtiments différents, ce qui entraîne des problèmes de gestion de planning, d’organisation de secrétariat …
• clinique insuffisante : 6 box pour 50 étudiants etc. ….
• Se pose également le problème de faire respecter par tous les enseignants ostéopathes les consignes données (cahier de textes à remplir, plans de cours à faire, interros à faire, …) indispensable au bon fonctionnement et au respect des critères qualitatifs de l’école. Il est rappelé que l’école s’est engagée dans une démarche qualité ISO 9002 et que ces critères seront sans doute décisifs pour la prochaine étape d’agrément de l’école.

Monsieur Liévois présente ensuite son projet en projection.

Après avoir repris les points cités ci-dessus, il complète son exposé avec plusieurs points :

• Réflexions pour devenir un pôle d’excellence :
- un pôle d’excellence de formation en ostéopathie,
- un département recherche,
- des perspectives de recherche,
- une fondation.

• La solution pour atteindre ces objectifs passe donc obligatoire par un accroissement important des moyens et principalement : des nouveaux locaux :

Conscient de cet impératif depuis 2 ans il a donc étudié une solution qui réunirait les capacités et compétences de plusieurs partenaires :
- Le parc eurasanté qui est en plein essor avec la possibilité pour l’école de s’y implanter, Un terrain en face du bâtiment actuel est providentiellement disponible et la Communauté Urbaine e Lille qui en est propriétaire est d’accord pour le céder à cet effet. Ce terrain est en ZFU (zone franche) source d’économies de fonctionnement.
- Un investisseur est prêt à contribuer financièrement: Batixia,
- Un maître d’œuvre propose l’ingénierie : Bouygues Immobilier.

Sur cette Hypothèse les locaux de l’école passeraient donc de 1 400 m2 actuels à 2 000 m2.

…/…

- 3 -

Ensuite Thiery Liévois expose la situation juridique et managériale de l’école :
L’école est une SARL qui comptait à sa création 6 associés mais à la suite du retrait de 3 d’entre eux il reste actuellement seulement 3 associés : Marie-Line Meunier, Un associé extérieur non impliqué et Monsieur Liévois.

Les règles statutaires de la SARL définissent que pour toute décision importante la majorité des ¾ est requise. Cette particularité entraine donc en pratique l’obligation d’obtenir l’unanimité des 3 associés pour toute décision. En cas d’opposition d’un seul associé l’école se trouve donc dans une situation de « blocage juridique ».

Or la projet présenté par Monsieur Liévois n’a pas recueilli l’unanimité des associés et l’école ne peut donc pas l’entreprendre sans cette unanimité.

Thiery Liévois précise qu’il considère ce projet comme indispensable pour l’avenir de l’école.

En effet, Il existe actuellement beaucoup d’écoles d’ostéopathie. Mais devant le développement du nombre d’écoles et donc d’étudiants, seuls les diplômés qui pourront faire valoir le fait d’être diplômés d’une école d’excellence disposeront d’un atout particulièrement précieux pour s’installer et se distinguer face au possible trop grand nombre de jeunes ostéopathes. Dans la logique, les grandes écoles se maintiendront, surtout celles qui ont un plus à offrir avec par exemple des D.U. et une bonne dynamique. L’avenir des autres est plus incertain.

En conclusion, Le Directeur actuel, Monsieur Liévois explique qu’il ne peut continuer à diriger une école qui ne dispose pas d’un projet ambitieux pour devenir « la meilleure » car il n’y a pas de développement possible dans les conditions actuelles.

EXPOSE DE L’AVIS DE MARIE-LINE MEUNIER

La présence de Marie-Line Meunier permet de recueillir l’avis du deuxième principal associé de l’école puisque dans les faits ils sont ainsi tous deux décideurs et obligé de s’accorder pour toute nouvelle décision.

Marie-Line Meunier, est donc invitée à s’exprimer sur ce sujet.

Elle explique alors sa décision de ne pas suivre Monsieur Liévois dans son choix.

Elle précise tout d’abord qu’elle pense que le projet est très intéressant et qu’elle est tout à fait d’accord sur les objectifs pédagogiques et qualitatifs exposés par Monsieur Liévois.

Néanmoins, elle trouve le côté financier du nouveau bâtiment beaucoup trop lourd.
Elle ne voit pas comment rentabiliser le projet surtout compte tenu de l’incertitude sur la croissance de l’effectif et donc de la « demande ».

…/…

- 4 -

Augmenter les scolarités, ce n’est pas souhaitable, augmenter le nombre d’étudiants n’est pas non plus une solution si on veut garder le côté d’excellence.

Elle ne voit pas comment rentabiliser le projet proposé par Monsieur Liévois. Il ne faut pas que cela se fasse au détriment des étudiants.

Sur la question du respect impératif des consignes par les enseignants ostéopathes elle précise qu’elle essayer de se positionner comme une médiatrice ouverte aux arguments des enseignants qui n’ont pas toujours le temps ou qui n’ont pas l’habitude de rentrer dans des protocoles trop rigides.

Madame Meunier insiste que sa vision de l’école est la même que Monsieur Liévois, et que la question qui bloque est uniquement celle du financement.

Sur la question ,
La prise de risque est trop importante pour elle.

DEBAT ENTRE TOUTES LES PARTIES

Ensuite Thierry Trompette faisant le constat que toutes les parties prenantes de l’école (Associés – Direction – Enseignants - responsables pédagogiques - étudiants des différentes années – Parents) étant représentées à la réunion les circonstances sont idéalement réunies pour engager un débat ouvert et franc entre les « forces vives » de l’école.

Il invite donc tous ces représentants à s’exprimer successivement pour disposer ainsi d’un diagnostic et d’une vision la plus large et la plus objective possible.

Synthèse des réactions des parents :

• Certains parents regrettent de ne pas avoir été informés de ce projet un peu avant la démission de Monsieur Liévois. Ils expriment leur reconnaissance de l’excellent travail et de la très forte volonté de Thierry Liévois qui a permis à l’école d’arriver à ce qu’elle est aujourd’hui. Monsieur Liévois rappelle que l’école a aussi réussi à traverser avec réussite les plus grands obstacles grâce à la solidarité de tous (notamment lors de la demande d’agrément).

• La démission est-elle définitive, même si une solution pouvait être trouvée afin que le projet aboutisse (partenaires financiers par exemple ?)

…/…

- 5 -

• Comment a été calculée la rentabilité de l’école pour évaluer la prise de risque d’un tel projet ? Peut-être qu’une étude financière plus approfondie séparant les questions de financement immobilier et de budget de fonctionnement interne permettrait de repositionner les enjeux et nuancer le choix entre le tout ou rien.

• Problème des statuts de l’école qui n’est visiblement pas adapté juridiquement et risque de « paralyser » le fonctionnement de l’école dès le prochain désaccord entre seulement deux associés !

• Il semble important de pouvoir analyser la gestion actuelle de l’école et disposer d’un regard « extérieur » moins « impliqué » pour savoir si le projet de Monsieur Liévois serait viable et dans quelles conditions.

• Revoir le projet pédagogique, le projet financier et le projet immobilier séparément et trouver peut-être des acteurs (financeurs) différents pour ces objectifs différents.

Synthèse des réactions des enseignants et responsables pédagogiques :

Les enseignants expriment tout d’abord leur satisfaction sur la franchise et la clarté du débat qui « n’est pas de la langue de bois » et exposent leur vision sur les difficultés de l’école.

Indépendamment des locaux le fait de dispenser des cours pratiques à une promo (première année) de plus de 50 étudiants est source de moindre qualité : il est important que les étudiants visualisent correctement, entendent, et « ressentent » les exercices de l’enseignant ce qui est impossible devant une assemblée de 60 personnes.

Même avec plus d’assistants la qualité des cours en est forcément dégradée d’autant plus que les assistants se sont pas les mêmes d’une séance à l’autre et qu’ils ne savent donc pas précisément ce qui a été enseigné et pratiqué lors des séances précédentes.

Les responsables pédagogiques confirment la complexité extrême de réaliser les plannings et de trouver des assistants identiques pour les séances consécutives les mêmes enseignements pratiques.

Il est évident que l’année 2008/2009 est une première avec une promo de 60 étudiants en 1ère année et un recalage est nécessaire et en cours pour éviter les mêmes difficultés l’année prochaine.

Monsieur Liévois intervient pour insister sur le fait que gérer une école de 210 étudiants, de nombreux enseignants dont certains professeurs médecins ou chef de services extrêmement pris, des ostéopathes libéraux, des assistants etc. … oblige au respect d’une rigueur « médicale » irréprochable même si elle est vécu comme une contrainte administrative lourde et sans intérêt immédiat pour l’enseignant vu de son point de vue individuel.

…/…

- 6 -

Les enseignants comprennent le principe. Ils soulignent toutefois la nécessité de pouvoir disposer d’un vrai débat et d’un échange de points de vue ouvert pour ne pas avoir le sentiment de devoir suivre un axe rigide et prédéterminé à l’avance. Cette réunion leur semble fructueuse et preuve de la possibilité d’un vrai débat enrichissant.

Synthèse des réactions des étudiants :

Les étudiants confirment dans l’ensemble que les locaux actuels ne permettent pas de fonctionner dans les meilleures conditions. En dehors des salles de cours, l’inexistence de lieux adaptés aux pauses ou lieux de travail personnel est aussi pénalisante.

Les questions de planning sont abordées et une meilleure connaissance des plannings d’examens et contrôle continu est prévue pour l’année prochaine.

Sur les cours pratiques en P1 des moyens techniques (vidéos en direct et en vidéos enregistrées) sont à l’étude et un investissement adapté est envisagé.

Plusieurs autres points pratiques sont abordés. Ils sont notés au fur et à mesure pour caler l’organisation de la prochaine année.

Il invite à ce titre chacun à communiquer de manière plus précise ou plus complète en adressant à Bénédicte (secrétaire de l’APEISOL : benoit.vanderhaghen@free.fr ses réflexions, idées, permettant de faire avancer la réflexion.

Il ressort en synthèse :

que le projet de Thierry Liévois recueille l’agrément de tous sur les principaux objectifs et orientation de l’école.
Que la divergence des points de vue porte sur les moyens matériels (immobilier) et par conséquent financiers à mettre en œuvre.
Que la structure juridique de l’école (SARL) qui centralise toutes les décisions (pédagogiques – managériales – organisationnelles – financières – immobilières) est inadaptée et source de blocage.
Que le projet immobilier peut être réétudié sous un angle moins impliquant pour les associés de l’école (avec un partenaire financier qui porterait définitivement le financement immobilier).
Que les questions d’organisation interne et de respect des procédures ainsi que des conditions pédagogiques d’enseignement peuvent être débattues avec profit plus fréquemment comme le prouve cette réunion.

…/…

- 7 -

Enfin que la décision de la démission de Monsieur Liévois lui appartient mais n’est pas définitive selon lui si le projet qu’il propose trouve une issue acceptée par tous.

Pour répondre à cette question il semble nécessaire de mener une étude financière précise avec l’aide de conseils extérieurs.

Le temps restant jusqu’à la prochaine réunion sera donc consacré à la réflexion « à froid » sur toutes ces questions afin que des solutions concrètes soient trouvées le plus rapidement possible.

L’école est aujourd’hui (malgré les marges de progrès) unanimement reconnue en interne comme en externe. Elle doit donc disposer d’une stratégie claire pour son avenir et celui de ses étudiants.

Merci pour vos contributions

La réunion du 23 juin à 18H30 est bien entendu toujours d’actualité !

Ordre du jour :

Bilan pédagogique de l’année,
L’A.P.E.S.I.O.L. et la remise des diplômes.
Décisions suite à la réunion du 26 mai

Compte-rendu de la réunion APEISOL du 5 mai 2009

2009-05-15T10:48:00.000-07:00

Association des Parents d’Etudiants de
l’Institut Supérieur d’Ostéopathie de Lille
A.P.E.I.S.O.L.

57 rue Salvador Allende
Parc Eurasanté le Caducée
59120 LOOS

Compte-rendu de la réunion

Du mardi 5 mai 2009

Parents Membres Présents : Patrick Boulme, Marie-Christine Deléan, Annick Genty, Marie- Claude Huart, Nicole Luc, Olivier Pillot, Jacques Poly, Thierry Trompette, Bénédicte Vanderhaghen.

Représentants I.S.O. : Thierry Liévois, Patrick Mullié, François Vanbeselaere.

Elèves délégués Présents : Damien Heus, Anne-Laure Lesoin, Jérémy Frot.

Parents Excusés : Dominique Frappé, Madame Marty, Pascal Wheatley.

Elève Délégué Excusé : Mathieu Menot.

Ordre du jour prévu

Validation du compte-rendu de la réunion du 10 mars 2009.

Les étudiants du bureau des sports souhaitent que l’A.P.E.I.S.O.L. puisse apporter son aide dans la recherche de sponsoring.

Se repose la question des bons gratuits pour la clinique.
Les 3èmes année pensent que cela pourrait amener de nouveaux « jeunes » clients.

Présentation de l’avancement des travaux sur la possibilité de mettre en place une fondation pour parrainer des étudiants.

Comment motiver les parents à adhérer à l’Association et surtout amener à les faire participer.

…/…

- 2 -

• Validation du compte-rendu de la dernière réunion.

L’élection du bureau est validée.

Les rencontres avec les professionnels pour les formalités administratives d’une éventuelle installation des futurs diplômés se mettent en place.
Les dates devraient êtres communiquées très prochainement.

Toujours à l’étude, le problème des cours de palpation des premières années où le nombre d’élèves est trop élevé.
La solution devrait être donnée pour la prochaine rentrée !

• Organisation examens :

Damien Heus, Délégué de 5ème année, expose le problème des cours et des examens « rajoutés ».
Les étudiants souhaitent vraiment plus de communications car ils ont du mal à savoir si toutes les matières enseignées sont validées par un examen.

Oui répond Monsieur Liévois ;
cours = examens.

L’outil de communication cours/examens ne semblent pas assez clair.
Il ne faut pas confondre les cours et les conférences qui sont données sur un sujet précis et dont le temps ne dépasse pas 4 heures.

L’année prochaine, tous les examens auront lieu à la même période.
Environ 10 en décembre, et environ 10 en juin.
Le but étant d’ici 2 ou 3 ans de tendre vers le même système que les facs.

Il est à noter que le fait de faire passer tous les examens en même temps ou de les « étaler » ne donne pas de meilleurs résultats dans un cas ou dans l’autre.

Il reste à établir le nombre de contrôles continus de façon claire, car certains enseignants ne respectent pas les consignes données par la direction.

Les enseignants qui font une interrogation à chaque cours (même de 2 questions), ont de meilleurs résultats (quasi pas d’échec).

…/…

- 3 -

• La clinique

On est actuellement à un taux de remplissage de 68 %. (50 % de mieux que l’année dernière à la même période).

Les élèves de 3ème année, pensent qu’avec une nouvelle distribution de « bons gratuits », il pourraient amener de nouveaux patients.
Ce système de gratuité n’étant pas toujours bien perçu par tous, il semble plus judicieux de mettre en place un système de parrainage ; la personne intéressée prend rendez-vous en se présentant de la part de ….
Les délégués d’année peuvent faire passer l’information aux étudiants.
Ce principe recueille l’approbation de tous , il sera donc mis en place dès cette année.

Les étudiants souhaitent 3 tuteurs et non 2 pour toutes les cliniques.

Monsieur Vanbeselaere explique que c’est en passe de se résoudre mais il faut aussi que les étudiants comprennent que les « débriefings » sont très importants et qu’il ont trop tendance à les négliger !

• Le bureau des sports et la corpo des étudiants

Le BDS et le BDE aimeraient que l’A.P.E.I.S.O.L. les soutienent dans leur recherche de sponsors.
Une lettre pour les parents va donc être rédigée par Olivier Pillot (avec coupon-réponse) pour demander de l’aide à tous.
Les familles pourront proposer des sponsors ou donner des noms de sociétés avec personne à contacter susceptibles de sponsoriser.
Monsieur Vanbeselaere s’occupe de contacter les étudiants afin qu’eux-mêmes puissent définir leurs besoins.

• L’A.P.E.I.S.O.L.

Sur 15 nouveaux dossiers pour la prochaine rentrée, une seule famille a accepté l’idée d’adhérer à l’Association. En fait les familles ne savent pas ce que fait l’A.P.E.I.S.O.L. ni ce que cela peut leur apporter.

Il est donc impératif d’expliquer à chaque nouvelle famille à quoi sert l’association.
(courrier d’Olivier Pillot).

De notre côté, il est absolument nécessaire de faire vivre l’association : envoi de l’ISOSCOOP aux familles, rappel de l’existence du blog (à enrichir), ou encore propositions d’actions.

…/…

- 4 -

Le dernier N° de l’ISOSCOOP est très intéressant !
Félicitations aux rédacteurs. Thierry Liévois propose à l’A.P.E.I.S.O.L de contribuer à la rédaction. Le but est de faire converger la communication et promouvoir les supports de communication plutôt que de se disperser.
La proposition est retenue.

• Questions diverses

Arnaud Bataille, (responsable de la communication), a contacté la Mairie de Wattignies qui semblait intéressée pour un partenariat avec la clinique.
Malheureusement le trop grand nombre de professionnels installés dans cette ville pose problème.
Mare-Christine Deléan rappelle qu’il ne faut pas hésiter à contacter les mairies avoisinantes.

Arnaud Bataille travaille également sur l’idée de la mise en place de la fondation.
Rappelons que le but serait de permettre à un (ou plusieurs) étudiants méritants par année de bénéficier d’un prix.
Exemple : meilleur mémoire.
L’étudiant bénéficierait de ce montant pour l’aider dans l’achat d’une table de soins ou tout autre aide matérielle.

En ce qui concerne les D.U. :
Pour la faculté de chirurgie dentaire, c’est acquis.
Pour la faculté de pharmacie, il n’y aurait pas de D.U. pour le moment mais plutôt un certificat d’études reconnu par Lille 2 et qui devrait donc être mis en place en septembre sur la base de 12 fois 4 heures.

L’U.R.A. (Unité de Recherche appliquée) recherche toujours l’ouverture.
Elle essaie de développer le pôle recherche pour faire descendre l’information dans la pratique.
Cela pourrait aussi passer par les mémoires.
On peut penser à un mémoire qui ne serait pas forcément sur un sujet d’ostéopathie pur mais plus dans la domaine de la recherche. Cela pourrait aussi faciliter les demandes d’équivalence dans les facultés.

Prochaine réunion A.P.E.I.S.O.L. le 23 juin dans les locaux de l’école à 18 h 30.

Ordre du jour prévu Bilan pédagogique de l’année.
L’A.P.E.I.S.O.L et la remise des diplômes.

2009-04-16T09:35:00.001-07:00

APEISOL

Association des Parents d’Etudiants de

l’Institut Supérieur d’Ostéopathie de Lille

57 rue Salvador Allende

Parc Eurasanté le Caducée

59120 LOOS

Compte-rendu de la réunion

Du mardi 10 mars 2009

Présents :

Pour l’Apeisol : Patrick Boulme, Marie-Christine Déléan, Dominique Frappé, Annick Genty, Marie-Claude Huart, Nicole Luc, Elisabeth Marty, Olivier Pillot, Jacques Poly, Thierry Trompette, Bernard Vandenbroucke, Bénédicte Vanderhaghen,

Pour ISO-Lille : Arnaud Bataille, Pascal Delannoy, Thierry Liévois, Marie-Line Meunier, François Vanbeselaere,

Pour les étudiants : Damien Heus, Caroline Leurs, Vincent Lopez, Alexia Luc, Mathieu Menot,

Excusés : Patrick Mullié, Pascal Wheatley,

Rappel de l’ordre du jour :

Election du bureau

Différents points à étudier :

Ø Information de Mr Mullié concernant l’URA,

Ø Frais de scolarités complémentaires non compris au départ pour les 5èmes années,

Ø Conditions difficiles d’étude de la « Palpation » pour les 1ères années,

Ø Demande d’informations sur les formalités administratives à réaliser pour s’installer, par les 4èmes années, de même qu’une programmation des dates de rattrapage moins tardive,

Ø Demande de mise à jour régulière sur Internet du planning pour les 2èmes années, afin de l’utiliser davantage (difficulté technique de présentation non modifiable)

Ø Difficultés du cours d’éthique et de déontologie (5^ème année) : problème reconnu et sous la responsabilité du professeur responsable des 5èmes années

Proposition de thématique par Mr Liévois

Proposition de thématique par les étudiants

Question diverses et agenda des prochaines réunions

Election du bureau :

Président : Thierry Trompette,

Secrétaire : Bénédicte Vanderhaghen

Secrétaire adjointe : Dominique Frappé

Trésorier : Olivier Pillot

Trésorière adjointe :

- 2 -

Thierry Trompette accepte le poste de Président pour une année supplémentaire seulement ; une candidature est à prévoir pour l’année prochaine ; Mr Wheatley, vice-président, est excusé : en cas de démission de sa part, ce poste serait à pourvoir.

Il est noté par Mathieu Menot que quelques parents auraient souhaité participer à cette réunion mais n’en n’ont pas été informés ; 54 parents sont membres ; il est donc proposé aux parents qui le souhaiteraient de participer en leur envoyant ce même compte-rendu de réunion avec les prochaines dates par mail ; il serait bien d’avoir la participation de nouveaux membres, parents de première année.

Ne pas hésiter à consulter le blog de l’APEISOL : www.apeisol.blogpost.com

Formalités administratives (pour l’installation des futurs diplômés) :

Th. Liévois indique qu’il existe un fascicule lié aux formalités administratives ; deux syndicats (sur quatre) viennent informer les étudiants sur l’installation (pendant 2heures) ; les informations comptables sont aussi importantes ; les praticiens sont inscrits à une association agrée

Th. Trompette (Expert-comptable) se propose de faire une information sur l’aspect comptable uniquement ; Olivier Pillot (Assureur) sur les régimes sociaux (Prévoyance/Mutuelle…) Des dates sont à programmer par Thierry Liévois

Cours de Palpation des premières années :

Trop nombreux (65 élèves), les étudiants ont peu de possibilités d’accessibilité visuelle ; un projet de caméra est en cours avec deux salles, un professeur et 4 assistants ; Th. Liévois est en attente d’un devis ;

Frais de scolarité des 5èmes années :

Les examens de fin d’année (UFB, Mémoire et le FCCT) seront payants ce qui n’était pas prévu dans leur budget par les étudiants quand ils ont contracté leur prêt en 1 ère année ; de plus en 2008 les examens n’ont pas été payés par les étudiants ;

Les UFB ont été mis en place suite aux décrets ; les textes de lois les imposant ils nécessitent des examinateurs internes et externes .

Les professeurs qui font partie du jury interne (enseignants de l’établissement) sont financés par l’école ; par contre les examinateurs externes ne le sont pas ; certaines écoles les prennent en charge d’autres ne le peuvent pas car il faudrait alors augmenter les frais de scolarité ;

Tarifs :

UFB (84€x3)=252€

Mémoire=330€

FCCT=170€

Scolarité=6500€

Lecture de mémoire : 75€

(Les UFB nécessitent 14 examinateurs par journée soit 10000 à 12000€ par jour en comptant tous les frais annexes soient hôtel, repas, déplacements).

- 3 -

Clinica : 3 ostéopathes par jury (maison/externe/médecin)

Soutenance : 1 ostéo ISO Lille/1 externe et le tuteur présents

Les étudiants de 5^ème année demandent un geste d’ISO pour ne pas financer les UFB

Une information doit être donnée de façon plus claire pour l’année prochaine et donc pour les étudiants déjà inscrits à l’ISO.

Pour les nouveaux étudiants de la rentrée 2009/2010, les explications sont données clairement dans la plaquette.

NB/Rappel de l’usage de la trésorerie APEISOL :

L’adhésion est de 20€ par an.

la trésorerie doit pallier aux urgences ; elle peut être utilisée pour une action profitant aux étudiants de façon équitable (ex : prêts d’honneur remboursables…).

Si l’on était amené à proposer aux étudiants l’opportunité de bourses ce serait sur critères établis et strictes et en cas de grosses difficultés.

Le Mécénat reste une autre possibilité : demande à des comités d’entreprise, de grosses entreprises, pour des associations (d’étudiants ou de parents mais pas pour l’école) ; si des étudiants pouvaient avoir des possibilités de sponsoring qu’ils se mettent en relation avec l’APEISOL

Thierry Trompette propose d’informer les parents sur cette opportunité de sponsoring ou bien de créer un groupe de recherche sur ce sujet.

Examen de rattrapage :

Mr Delannoy : la programmation reconnaît que le planning des examens peut et doit être faite plus longtemps à l’avance.

Pour l’année prochaine 2010 elle sera faite pour le 16/09 ; pour 2009, le 19/09

Thématiques par Mr Liévois :

Ø Nombreuses pistes et retombées : Hospitalier, bien, depuis deux mois, convention passée mais sans certitude de renouvellement

Laboratoires (Parc Eurasanté) : partenariat pour recherche

Ø Contact avec l’ensemble des ISO France pour avoir une convergence d’intérêts et de résultats (Patrick Mullié) ; 2 réponses ;

Ø Clinique : Modification des plaquettes ; les visuels montrent 100 personnes de plus par mois par rapport à l’année dernière ; les bébés sont envoyés par des sages-femmes qui connaissent l’ISO ; commentaires sur la nouvelle plaquette

Ø DU Fac de pharmacie (« pharmacognosie et ostéopathie » en lien avec plantes, pharmacopée de produits naturels)/DU Université Artois / DU des Sports

Ø Projet d’ostéo du LOSC

Ø ISO 9001 : Contrainte pas simple mais qui fait progresser ; 1^er audit en nov/déc.

- 4 -

Thématique par les étudiants :

Question du parking le long de la route : la mairie a été mise au courant lors de la visite de l’école de Psychomotricité (pas de lumière, route…) ; il sera prévu des « ponts de passage » .

115 entreprises du Parc ont soulevé les difficultés de sécurité, de voierie, d’éclairage ; le stationnement pose de gros problèmes en raison des gens du voyage qui vont venir s’y installer (parking) .

Projet pour les vélos, projet de bouche de métro prolongée pour développer le Parc, de fléchage…

Rappelons que le plan est sur le site et sur la plaquette.

Points de Mr Poly(nouveau parent) pour les 1ères années :

Ø Horaires

Ø Présence des délégués lors des conseils de classe

Ø Adaptation des horaires aux étudiants qui viennent de loin

Ø Rumeurs concernant le départ du directeur et de certains professeurs

Ø Fumeurs qui fument devant la porte (saleté)

Monsieur Delannoy précise qu’une réflexion est en cours pour les horaires.

Il n’existe pas de conseil de classe mais conseil des examens auquel les étudiants n’ont pas leur place ; seul le Président d’APEISOL et le Comité scientifique y sont invités.

Agenda :

Les prochaines réunions sont fixées au mardi 5 mai et au mardi 23 juin 2009 de 18h30 à 20h30

Fin de réunion à 20h30 et pot convivial

2008-11-12T02:31:00.000-08:00

APEISOL
Association des Parents d’Etudiants de
l’Institut Supérieur d’Ostéopathie de Lille
57 rue Salvador Allende
Parc Eurasanté le Caducée
59120 LOOS

Compte-rendu de la réunion
du jeudi 6 novembre 2008

Présents :
Apeisol, parents membres :
Marie-Christine Déléan (ISO 3), Dominique Frappé(ISO 2), Marie-Claude Huart(ISO 5), Nicole Luc(ISO 4), Thierry Trompette(ISO 3), Pascal Wheatley( ISO 4)

Personnel ISO-Lille :
Thierry Liévois, Directeur

Etudiants :
Jérémy Killian Frot (P 1), Anne-Laure Lesoin (P 1) Mathieu Menot(P 2), Caroline Pham (P 2), Franck Gaeremynck (P 3), Aurélie Esposto (P 3)

Absents ou Excusés :
Pour les parents : Réjane Bauwens, Danièle Benrejeb, Annick Genty, Hubert Margez, Dominique Montagne, Olivier Pillot, Bénédicte Vanderhaghen,
Pour le personnel ISO : Patrick Mullié
Pour les étudiants : délégués 4ème et 5ème année

Tour de table et présentation des participants
Explication aux 1ères années par Th .Trompette du rôle de l’APEISOL et rappel des buts (travail de réflexion et de recherche de solutions aux difficultés rencontrées)
MC Huart reprécise la mission des délégués élus pour le bien de leur classe et non pour des desseins plus personnels ;

Ordre du jour :
Préparation de l’Assemblée Générale
Informations diverses et point sur le projet de création d’une 6ème année
Questions diverses

Assemblée Générale :
Sa date, prévue le jeudi 13 novembre, est différée en raison du délai trop court (15 jours préférable) et du jour (préférence pour un vendredi pour avoir le maximum de parents disponibles) ;
Elle est donc fixée au
Vendredi 21 novembre 2008 à 19h,
dans les locaux d’ISO
(Présence souhaitée des membres à 18h30)

Les convocations seront envoyées aux familles par l’ISO, avec talon réponse ;

Déroulement prévu :
· Rôle de l’APEISOL par le président Th. Trompette (rapport moral et rapport financier)
· Présentation par Th. Liévois du nouveau cursus pédagogique en 6 ans que L’ISO Lille souhaite mettre en application en lien avec l’ensemble des autres écoles nationales : objectifs – intérêt pour les étudiants – délai de mise en place ;
· Objectifs de l’année : l’accent se portera plus particulièrement sur le développement d’un « Esprit d’école », au sein des élèves comme des parents
· Présentation des professeurs
· Petit mot des étudiants portant sur le BDS
Elle se terminera par un pot offert par l’APEISOL (D. Frappé se charge des achats)

Informations diverses :
Est évoquée par un parent la difficulté pour certains étudiants de 4ème année de pouvoir satisfaire leur pratique en clinique le samedi matin lorsqu’ils sont engagés dans une activité professionnelle et qu’ils risquent de perdre leur emploi; La répartition des jours spécifiques de pratique, dont le samedi matin (de 8h30 à 12h), est organisée dés le début de l’année, par trimestre, de façon équitable pour chaque étudiant ; il y aurait risque d’abus et de généralisation en cas d’inter changement ; Y aurait-il cependant une possibilité que certains étudiants échangent à l’avance entre eux (pour ceux qui travaillent) en accord avec le responsable clinique ?

De Th. Liévois, directeur :
· Clinique : Le taux de fréquentation est bon ; il va être possible de le mesurer mensuellement
· Une Unité de recherche appliquée va être crée avec deux salles de soins attribuées (5 et 6) et des tables pour la « Posturo »
· Des cours d’anglais vont être organisés pour les années 5, 4 et 3 afin de passer l’examen ILTS (équivalent au TOFFEL) donnant un niveau d’anglais suffisant pour pouvoir travailler à l’étranger ; cet examen est valable 3 ans et ne doit donc pas être passé trop tôt ;
· Création d’un BDS cette année : il s’agit du bureau des sports, crée par des étudiants, comprenant plusieurs disciplines comme le foot (avec notamment le tournoi organisé entre les grandes écoles : Iso a gagné ce jour contre l’ESC de Lille ; les étudiants avaient été sponsorisés pour leur maillots), l’athlétisme, et en projet la natation, le tennis et l’escrime grâce à l’expérience de certains étudiants particulièrement compétents dans ces disciplines ;
Il a été noté que ces disciplines permettent de développer chez les étudiants un « esprit d’équipe et d’école » mais qu’il est difficile de les réaliser sans empiéter sur les heures de cours qui parfois sont déplacées ; un équilibre est à trouver ; les étudiants de 3ème années souhaiteraient pour leur bureau être aidés financièrement ; il leur est proposé de s’adresser à la Mairie de Lille pour la constitution d’un dossier de demande de subventions ;
L’association des étudiants propose d’organiser le mercredi soir des « soirées conférences » (ex : l’artérite avec le Prof. Chambon) ou bien des « Topos révision » de pratique ;
· Orientation vers une 6ème année : Ce sera à partir de l’année prochaine que les 1ères années auront un cursus en 6 ans au lieu de 5 +1 ; aujourd’hui il s’agit donc d’un cursus en 5+1 années pour tous ; beaucoup d’ écoles s’orientent vers cette optique avec réalisation du mémoire en 6ème année ce qui soulagerait les 4ème et 5ème années déjà très intensives ; le niveau de formation correspondra à un niveau « Ingénieur » ; un travail se fait avec les syndicats dans ce sens ; actuellement les étudiants sont à 4500/5000 heures alors que la reconnaissance du diplôme est à 2660 heures ; sur le plan national, 5 écoles proposent un cursus en 3 ans

· Le 18 novembre aura lieu une réunion avec la direction du CHR pour la mise en place de stages pour 10 étudiants ; les mardis et mercredis matin ; lieux : Seclin, Denain, Tourcoing et le CHR ; le but et d’augmenter progressivement les stages hospitaliers ;
Cette année 8 étudiants se retrouvent en 6ème année, sur 12, 4 étudiants n’ayant pas eu leur 5ème année ;

Questions diverses :
· On note un manque « d’esprit d’école » : peu de participants à la remise de diplômes de cette année ; le foot a fédéré les élèves d’ISO face aux autres écoles (très fédérées comme l’ESC) ; combien sont allés présenter leur école dans leur ancien établissement ? Peu de présence aux Portes Ouvertes ;
· Communication : Iso-scoop n°2 est paru ; les parents ne sont pas toujours informés par leurs enfants et regrettent de ne pas l’avoir encore lu ;
Mr Liévois informe que les étudiants vont pouvoir maintenant avoir directement accès, avec le numéro personnel qui leur est donné par l’Institut, à leurs bulletins, leur planning, leurs notes et absences ou, sur le site d’ISO, à des articles en ostéopathie en anglais (nouveau serveur : « free », pour plus de capacités et plus adéquat)

Avant de clôturer la réunion un tour de table est proposé aux étudiants afin de soulever des points particuliers : RAS pour les 1ères années, la question du manque de salles est évoqué par les 2èmes années (besoin de salles pour travailler entre les cours, propreté des lieux en question ) ;les 3èmes années informent de leur contacts pris avec les autres ISO pour des journées Inter-ISO-Sportives.

Fin de séance : 20h15

D’Olivier Pillot, voici le bilan comptable pour l’Assemblée Générale:

Recettes
Inscriptions 61 1 220.00

Dépenses
Assemblée Générale 946.86

Solde
273.14

Position Banque 01/09/2007 4 401.75
31/08/2008 4 674.89

2008-08-17T03:51:00.000-07:00

Compte-rendu de la réunion APEISOL du 10 juillet 2008

Présents :
Parents, membres APEISOL
Réjane Bauwens
Marie-Claude Huart
Nicole Luc
Hubert Margez
Olivier Pillot
Thierry Trompette
Bénédicte Vanderhaghen

Personnel ISO
Thierry Liévois
Marie-Line Meunier
Arnaud Bataille

Absents excusés : Dominique frappé
Dominique Montagne
Marie-Christine Deléan
Annick Genty
Pascal Weathley

Ordre du jour :

1. Présentation du nouveau responsable de la communication – Les projets de l’école
2. Organisation soirée de remise des diplômes
3. Circulaire de rentrée
4. Préparation de la rentrée APEISOL
5. Questions diverses

1. Présentation du nouveau responsable de la communication – Les projets de l’école

Arnaud Bataille, nouveau responsable de la communication à l’ISO rappel son rôle et les projets de travail sont évoqués :

· Le projet principal reste le développement de la notoriété de l’école.
· La refonte du site Internet devrait fonctionner d’ici quelques jours.
· Organisation de la soirée de la remise des diplômes du 26 septembre prochain à la première promotion.
· La recherche de partenariat pour la clinique doit encore être beaucoup développée (augmenter la patientèle est l’objectif principal).
· Diffusion de publicité (plaquettes, Internet, guide du Crous, Voix de l’étudiant… etc)
· Partenariat avec l’association « Clé de Soleil » qui organise de nombreux concerts tout l’été.
· Mise en place des rendez-vous en clinique, en ligne, sur le site de l’Iso avec un lien avec les pages jaunes.

2. Organisation de la soirée du 26 septembre 2008

Thierry Liévois souhaite un côté « cérémonie » avec le port d’un « uniforme » (toge, chapeau, écharpe) et la remise du diplôme avec cachet de cire. Cette cérémonie pourrait être validée par une marraine de promotion (qui pourrait être Martine Aubry, maire de Lille).

Un budget de 50 € par étudiant est prévu pour l’achat d’un « cadeau souvenir » offert par l’Apeisol. Un presse-papier semble le plus adapté.

Lors de la soirée, Thierry Trompette accepte de dire un mot rapide, notamment pour remercier les parents qui se sont investis avec détermination, surtout lors de la demande d’agrément.

Le diplôme sera remis aux étudiants par Thierry Liévois, au moment du passage à table. Annick Genty, première présidente de l’Apeisol, pourrait remettre le cadeau offert par l’Association.

3. Circulaire de rentrée

Thierry Trompette joindra un mot sur la circulaire de rentrée envoyée par l’école.Un rappel d’adhésion à l’association est nécessaire pour motiver les parents. Leur soutien est très important. Il ne faut pas oublier que la demande d’agrément a été obtenue pour 4 ans !
La demande de cotisation étant incluse dans la circulaire de rentrée, elle devrait permettre un plus grand nombre d’adhérents.
Sur ce courrier sera précisé à nouveau l’adresse du blog Apeisol afin d’inciter les parents à le consulter.

4. Préparation de la rentrée APEISOL

La prochaine assemblée générale de rentrée est prévue le vendredi 17 octobre 2008 à 19h00 dans les locaux de l’ISO.

Thème de l’année : la clinique et son développement (flyers, affiches, distribution de tracts dans les boîtes aux lettres, etc…)

Prochaine réunion du bureau APEISOL pour la préparation de cette AG : le jeudi 2 octobre 2008 à 18h30.

5. Questions diverses :

Affichage des résultats depuis le 11 juillet 2008, suite au conseils d’examen du 10 juillet 2008.

Inscriptions des étudiants en 1ère année : 52 étudiants sont inscrits. Il devrait y avoir 5 doublants. Pour rappel, l’année dernière il y avait 54 inscrits, il reste aujourdhui en 2e année 50 étudiants.

Rien à signaler dans le réseau ISO à part l’agrément d’ Iso Aix obtenu.

T. Liévois précise par ailleurs la mise en place d’un D.U. avec la faculté de chirurgie dentaire.

Fin de la séance : 20 heures.

Compte-rendu réunion APEISOL du 6 mai 2008

2008-06-03T13:10:00.000-07:00

Compte-rendu de la réunion APEISOL
du mardi 6 mai 2008
dans les locaux d’Iso-Lille

Présents :
Pour l’Apeisol : Réjane Bauwens, Marie-Christine Déléan, Dominique Frappé, Annick Genty, Marie-Claude Huart, Nicole Luc, Hubert Margez, Dominique Montagne, Olivier Pillot, Thierry Trompette, Bénédicte Vanderhaghen

Pour ISO-Lille : Thierry Liévois, Laurent Daubricourt (resp. ISO 1), Pascal Delannoy (resp. ISO 2), Laurent Genre (resp. ISO 3), Philippe Moreau (resp. Iso 4), Patrick Mullié (resp. ISO 5)

Pour les étudiants : Quentin Feutry (ISO 1), Yann Cetlin (ISO 2) Emilie Otacéhé(ISO 3), Emilie Esquelisse (ISO 3),

Excusés : Danièle Benrejeb, Pascal Wheatley

Rappel de l’ordre du jour :
• Bilan de l’envoi du courrier aux parents
• Bibliothèque
• Ecole ISO AIX
• Epreuve de droit des 5èmes années
• Date des examens des rattrapages
• Questions diverses : Conseil des examens, Circulaire de rentrée, Assemblée Générale APEISOL, Diplôme Universitaire, Stages hospitaliers

• Bilan de l’envoi du courrier aux parents :
En ce qui concerne la Clinique, Th. Liévois estime que le retour par rapport à la fréquentation est moyen; il existe encore des temps morts, ce qui est dommage ;
Les contacts téléphoniques des parents par les parents d’élèves sont globalement positifs, les parents se sentant concernés par la promotion de l’école ; mais beaucoup de parents s’en sentent éloignés et n’ont pas toujours les moyens de s’en rapprocher ; la recherche de stages est plus difficile (club sportifs) et correspond davantage à une initiative privée ou personnelle ;
MC Déléan suggère de contacter les adjoints « sport et jeunesse », « santé », « vie scolaire » des municipalités, elle-même ayant des contacts en tant qu’adjointe au Conseil Municipal de Wattignies ; les maternités peuvent être également contactées, par l’intermédiaire de leurs chefs de service, pour une information faite aux « mamans » lors des sorties ;
En conclusion, ces appels aux parents seront poursuivis, notamment auprès des parents absents, et une relance serait nécessaire en septembre sachant que l’école sera ouverte en juillet et fermée du 1er au 15 aout ;
En cas d’informations concernant des propositions d’enseignants s’adresser directement par mail à Th. Liévois : directeur@iso-lille.fr
Th. Liévois nous informe d’un projet qui se développe actuellement et qui est la prise directe sur planning de rendez-vous par Internet (Ex : moyenne de 30% pour RV d’un ophtalmo parisien) ce qui permet par la même occasion de consigner l’état civil des personnes par elle même directement ;
Une « plaquette » d’information de l’école, à diffuser par internet à nos contacts, serait intéressante même si le taux de retour semble peu important ; fin mai et début juin, le site de l’école doit être refait : sur plusieurs sociétés contactées, l’une d’entre elle a été retenue pour les services d’interactivité qu’elle propose (Intranet…)

• Bibliothèque :
Il faudrait solliciter les personnes du secteur médical (laboratoires…) pour développer la bibliothèque et obtenir de nouveaux ouvrages, DVD, CD, publications, livres (exemple : DVD sur intervention chirurgicale de prothèse de hanche, supports de travail…)
Mr Mullié prendra des contacts au CNRS
On pourrait prendre un abonnement au « Quotidien des Médecins » ; actuellement sont disponibles à l’école des publications de kyropractie et ostéopathie, en anglais.
Les délégués des élèves vont faire remonter cette information aux élèves et par la suite sera revue l’opportunité de contacts plus ciblés auprès des parents médecins.

• ISO-AIX :
L’agrément devrait être obtenu incessamment sous peu ; Christian de France, directeur, a donné sa démission ; il n’y aura plus d’action de soutien; une nouvelle direction d’ISO-AIX est en attente, encore non connue, de même que la position qu’elle prendra par rapport à l’ensemble des Instituts d’Ostéopathie.

• Epreuve de droit des 5èmes années
Monsieur Durant, professeur de droit, devait juger les élèves sur une partie de son cours donné (Droit/Santé, secret professionnel…) ; les notes des élèves sont toutes validées à ce jour et il n’y a donc pas de rattrapage ; il y a eu des maladresses de part et d’autre ; Mr Mullié s’est posé en médiateur entre les protagonistes pour la résolution de ce conflit ; nous ne savons pas si Monsieur Durant compte reprendre l’enseignement de cette matière car il n’est pas joignable actuellement.

• Examen/rattrapages :
Ils ont été fixés à la dernière semaine d’aout, la théorie et la pratique étant séparées d’une semaine pour faciliter les corrections ; ces rattrapages peuvent concerner plusieurs matières ; les délégués feront remonter les difficultés qu’auront les élèves qui se seront engagés dans un emploi ;
La décision d’étaler les rattrapages sur 15 jours, et non plus huit, n’a pas été prise pour déranger les étudiants mais pour alléger leur planning de révisions car certains d’entre eux ont de nombreuses matières à repasser.
Proposition : un oral pourrait être organisé si cela ne concerne qu’un très petit nombre élèves, dans ce cas début septembre, et les cas particuliers (travaillant pendant l’été) seront pris en compte à titre exceptionnel, étant observé que ces rattrapages peuvent être évités car n’arrangeant ni les élèves ni les professeurs.

• Conseil des Examens :
Il est demandé à un parent par année de prendre part au « Conseil des examens », réunion ayant lieu le mardi 10 juillet à 14h et au cours de laquelle seront validés les examens (1h environ par année) ;
Sont proposés : Marc Pillot pour les 1ères années (14h-15h), Thierry Trompette pour les 2èmes, Nicole Luc pour les 3èmes (15h-17h), Annick Genty pour les 4èmes (17h-18h) et Hubert Margez pour le bilan des 5èmes années (18h-18h30).
Les « conseils de discipline » quant à eux se déroulent suivant deux procédures : l’une restreinte sans parent d’élèves, l’autre plénière avec parent lors de problème grave conduisant à l’exclusion.

• Circulaire de rentrée :
Le projet sera réalisé par Th. Liévois, directeur, avec le mot du président, Th. Trompette, courrier simple présentant l’importance de l’association.
L’adhésion serait comprise dans les frais de scolarité pour inciter les parents à la verser, mais n’est en rien obligatoire.

• Assemblée Générale :
Il est conseillé de la fixer vers fin octobre début novembre, après le temps de rentrée des étudiants ; actuellement la trésorerie dispose de 4000 euros ; la cotisation restera à 20 € ;
Il est discuté d’un projet de cadeau pour les élèves de 5ème année, au nombre de 19, et qui serait remis lors de la remise des diplômes, soit le 26 septembre 2008 ; quelques idées sont émises : tampon, cartes de visites, objet à poser sur futur bureau au sigle d’ l’ISO-Lille… réflexion à poursuivre !

• Projet de Diplôme Universitaire :
Il devrait être mis en place l’année prochaine avec la Faculté de Chirurgie Dentaire dans le cadre d’une unité de recherche sur la « posturologie » ; serait ouvert aux dentistes, aux ostéopathes (pas aux professionnels) étudiants sortants (5ème année) et à ceux sortis depuis un an : 12 élèves d’ISO-Lille ont manifesté leur désir d’y participer ainsi que de nombreux élèves d’autres écoles ; il comporterait une partie « posturo » (ocluso et ostéopathie) avec Bertrand Poret et Guy Renard (ayant un DU Posturo) ;

• Stages hospitaliers :
La direction générale du CHR a donné son accord pour la mise en place de stages hospitaliers ; Th Liévois est en contact avec le responsable pour leur organisation ; il serait proposé, en alternance, aux 4èmes et 5èmes années, à raison de 15 jours dans les différents services, tous les matins ; cela va impliquer la disponibilité d’un ostéopathe référent prêt à se déplacer en urgence au CHU chaque matin;

Courtrai : Le partenariat avec le club de foot de Courtrai (qui passe d’ailleurs en division 1) va se poursuivre.

Fin de réunion à 20h, suivi du verre de l’amitié offert par Annick Genty !

Bravo pour son engagement et le succès de son élection sur les listes municipales, et encore un immense merci pour le dévouement, l’attention et le temps considérables qu’elle a consacré à l’école l’année dernière aux moments les plus difficiles.

La prochaine réunion est fixée
au jeudi 10 Juillet à 18h30
dans les locaux d’ISO-Lille
(Dans le prolongement de la réunion du « Conseil des Examens »)

Ordre du jour :

Circulaire de rentrée

Remise des premiers diplômes ISO Lille

Préparation AG rentrée

Questions diverses

2008-04-30T05:34:00.000-07:00

Bonjour à tous

Veuillez recevoir le compte-rendu de notre dernière réunion du 20 mars 2008 ;

Nous en reprendrons éventuellement certains points si nécessaire lors de notre prochaine réunion que je vous rappelle et qui avait été fixée au

mardi 6 mai (mardi prochain) de 18h30 à 20h30 dans les locaux de l’ISO

L’ordre du jour porte essentiellement sur le bilan concernant :

L’envoi du courrier par l’ISO aux parents (plaquette, bons gratuits, lettre des parents d’élèves)

Les appels téléphoniques adressés par quelques parents à l’ensemble des parents d’élèves de l’Institut, en ce qui concerne la promotion de la clinique ostéopathique et des lieux de stages,

Et la rédaction de la circulaire de rentrée ;

Espérant nous retrouver nombreux, je vous adresse mes amicales pensées

Dominique

Compte-rendu de la réunion APEISOL
du 20 mars 2008
dans les locaux d’Iso-Lille

Présents :
Pour l’Apeisol : Bénédicte Vanderhaghen, Dominique Frappé, Réjane Bauwens, Dominique Montagne, Marie-Claude Huart, Danièle Benrejeb), Thierry Trompette, Olivier Pillot, Hubert Margez,

Pour ISO-Lille : Thierry Liévois, Philippe Moreau (resp. Iso 4),

Pour les étudiants : Emilie Otacéhé(Iso3), François Tarn(Iso5), Laudine Leurs(Iso4), Matthieu Petit(Iso5), Mathieu Menot(Iso1), Quentin Feutry(Iso1), Emilie Esquelisse(Iso3).

Excusés : Pascal Wheatley, Marie-Christine Déléan, Nicole Luc, les étudiants responsables de 2ème année.

Rappel de l’ordre du jour :
• Support de Com (avec Mr Liévois et Angélique)
• Ecole ISO AIX
• Pétition à réaliser
• Epreuve de droit des 5èmes années
• Approbation du procès-verbal du 5 février dernier
• Petite salle réunissant salle à manger/ordinateurs et propreté des salles plus généralement.

Il est noté que les statuts, suite aux changements, ont été déposés en janvier 2008 à la Préfecture.

• Propreté des salles :
Elle est soulevée par les élèves ; Mr Liévois observe de nombreux problèmes d’autodiscipline quant à la propreté, au rangement des chaises sur les tables, aux toilettes (plomberie dévissée, dégradation par barbouillage d’excréments en février dernier), au grignotage dans les salles et à fumer dehors pendant les heures de cours. Le ménage est réalisé tous les jours de 5h du matin à midi. Afin que les classes soient nettoyées au mieux, en premier, il faudrait que les chaises soient toutes sur les tables. Les élèves sont au nombre de 170 ; les élèves de première et deuxième année sont les plus nombreux et l’autodiscipline semble plus difficile à mettre en place ;

• Repas de midi :
Les élèves expriment leur difficulté à se rendre au restaurent universitaire en raison de l’heure trop tardive (sortie de cours à 12h30 pour ouverture des resto-U à 12h - diminution ou suppression de plats)
Si les salles ne sont pas propres (malgré le matériel nécessaire mis à disposition pour le nettoyage), elles seront fermées à moins qu’un roulement de nettoyage soit organisé avec les élèves de première année comme cela avait été mis en place l’année précédente avec signature de charte. En informer les premières années.

• ISO-AIX :
L’Ecole a du redéposer son dossier qui n’était pas passé en 2ème lecture bien que le Tribunal Administratif lui ait donné raison. Le dossier ayant été représenté, le Ministère n’entend pas ; une rencontre avait eu lieu avec un haut fonctionnaire, mais celui-ci n’est pas maintenu à son poste; Roselyne Bachelot s’était engagée à résoudre la question : en vain ;
La DHOS, haute autorité de Santé, doit sans doute être à l’origine de ce blocage ; devant ce barrage une manifestation est organisée à Paris le 25 mars ; une délégation des ISO de Lyon, Paris et Lille doit les rejoindre.
Les étudiants ont eu l’information par mail en 5ème année avec mise en place de
signatures ; Thierry Liévois doit envoyer un courrier aux parents en leur demandant leur soutien.
Devant une telle difficulté un diagnostic serait souhaitable quant aux relations de la direction d’ISO-Aix avec le ministère de la Santé.
Mr Liévois pense que les élèves de 5ème année pourront toujours obtenir leur agrément par les DRASS mais que la question se pose pour les 2, 3 et 4èmes années.

• Emploi du temps des 5èmes année :
Les élèves notent l’incertitude actuelle et la difficulté à s’organiser ;
Mr Liévois annonce que l’emploi du temps vient d’être affiché pour les 15 jours à venir.

• Examen des 5èmes années :
Questionnement à Mr Liévois sur de nombreux points : certaines réponses seront apportées sur le cahier des 5èmes années ; des réponses sont apportées quant au passage des épreuves, au jury, au mémoire (nombre à présenter : 2 exemplaires), aux corrections, aux difficultés engendrées par l’horaire d’un cours…

• Epreuve de droit des 5èmes années soulevée par un parent…
Thierry Trompette remarque que ces questions élèves/ enseignants ne concernent pas les parents dans la mesure où elles peuvent être réglées directement avec la direction sur la base des faits concrets, donc en interne. Les parents ne seront concernés qu’en cas de problème récurrent ou de gros blocage.
Il s’agit donc, précise Thierry Liévois, de voir Patrick Mulliez, responsable d’année, pour la résolution du problème.

• Projet de lettre pour les parents :
Voir le tableau « Plan d’action prévu pour 2008 » du compte-rendu du 5 février 2008.
Lecture de la lettre proposée par Thierry Trompette. (Lettre jointe tirée à part)
La lettre est reconnue par l’ensemble des participants et remerciements sont faits à Thierry et Marie-Do, son épouse, pour sa rédaction.

Débat sur la gratuité du premier soin pour faire découvrir l’ostéopathie : doute de certains étudiants par rapport à la concurrence déloyale ; sont évoqués : une journée « porte ouverte », avec possibilité de traitement (45 minutes), mais elle peut être mal perçue par ceux qui ne pourront pas avoir de RV (pas plus de 48 personnes possible) ; le premier soin en clinique s’il est gratuit peut concerner le « Bon gratuit », incitatif, promotionnel, passant par le marketing ; est aussi évoquée l’idée d’une « journée test » pour faire découvrir à un élève et sa famille l’ostéopathie, gratuitement, comme séance « découverte ».

Il est donc décidé de limiter les « bons gratuits » à 2 bons par famille, les personnes étant inscrites sur fichier.

L’ancienne plaquette sera envoyée aux parents avec la « lettre aux parents » ainsi que les bons, la semaine prochaine (semaine 13).

Dès que le fichier sera remis par Angélique, relance sera faite 3 ou 4 jours après l’envoi, à la fin de la semaine prochaine.

Il est noté que Réjane Bauwens contactera les 5èmes années, Marie-Claude Huart les 4èmes années ; les autres années seront réparties parmi les parents APEISOL.

Fin de réunion.

La prochaine réunion est fixée au mardi 6 mai à 18h30 à 20h30 dans les locaux de ISO-Lille

Ordre du jour :
• Bilan de l’action « Envoi du courrier clinique aux parents »

• Rédaction de la circulaire de rentrée

Compte-rendu de réunion du 5 février 2008

2008-03-01T01:43:00.000-08:00

Présents : Thierry Trompette, Nicole Luc, Dominique Montagne, Réjane Bauwens, Angélique (chargée de communication à l’ISO), Monsieur Liévois, Bénédicte Vanderhaghen et Monsieur Vanbeselaere (Professeur, responsable de la clinique).

Notre objectif premier est toujours de promouvoir au mieux l’ostéopathie.
Monsieur Liévois nous signale que l’école recrute trois enseignants : un gastro, un cardiologue et un urgentiste !
Si vous avez des relations dans ce domaine, vous pouvez en faire part à l’école !

Il est donc primordial d’arriver à faire connaître un maximum la clinique qui ne fonctionne actuellement qu’à 50 % de sa capacité.

Pour cela, un petit rappel à nos divers partenaires a pu être fait par l’envoi des vœux de l’école ; à ces vœux cinq consultations gratuites et des plaquettes de la clinique ont été jointes.
160 bons sur 500 disponibles ont ainsi été envoyés à ce jour.

En projet, une publicité pour expliquer le fonctionnement de la clinique, sans doute sous forme de bande dessinée en format A4 qui pourrait être affichée dans des endroits propices (salles d’attente de médecins, salles de sports ….).

Monsieur Liévois et Angélique nous font part des projets de partenariat qui sont en cours et qui devraient aboutir : les personnes âgées par le biais du CCASS de Loos, les 50 ans du CHU, l’intervention dans les clubs sportifs notamment au FOS Tennis de Villeneuve d’Ascq pendant le tournoi d’avril et à l’Iris club de Croix à la Pentecôte (footaball).

Comme cela avait été dit durant la précédente réunion, il est primordial de faire connaître la clinique et l’ostéopathie « en occupant le terrain ».
Il faut augmenter le potentiel de la clinique.
Les consultations se font essentiellement la journée, cependant actuellement à l’essai des consultations en toute fin d’après-midi, ce qui n’est pas toujours facile car les étudiants doivent rester tard, mais surtout les professionnels qui les encadrent doivent également être présents.

Nous devons donc faire un maximum de « pub » au niveau des différentes associations, des clubs sportifs, des C.E. que nous pouvons côtoyer en tant que parents ou au niveau des étudiants.
Il nous faut solliciter tous les parents et voir ceux qui pourraient nous aider dans cette démarche.

Au niveau de la communication, Angélique nous présente les différentes idées qui ont été émises et qui sont en train de se mettre en place :

- La « refonte » de la plaquette pour présenter l’ostéopathie,
- Le flockage sur les vêtements portés lors des manifestations sportives notamment (pull, polo,blouson) avec pour mention « assistance ostéopathie »,
- Présentoirs et vitrines pour la clinique afin d’être plus attractifs, par exemple lors des journées portes ouvertes,
- Vitrine dans la salle d’attente de la clinique pour y mettre des ouvrages sur l’ostéopathie,
- Objets publicitaires,
- Collaboration avec le CLEO, pour faire de la publicité dans les soirées étudiantes.

Il serait également intéressant d’établir un calendrier sur lequel on indiquerait les manifestations ; ainsi les étudiants pourraient s’y inscrire, cela pourrait permettre une présence maximale pour la promotion de l’ostéopathie.

D’ici l'été devrait également pourvoir être mis en place un logiciel pour permettre de réserver en ligne une consultation à la clinique.

L’essentiel est la communication à tous les niveaux ; il donc utiliser un maximum de support pour pouvoir faire de la publicité et ainsi faire connaître l’école, sa clinique et donc la profession.

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En conclusion :

Afin d’être efficaces il est donc décidé de concentrer l’action de l’APEISOL cette année sur la promotion de la clinique.

En effet c’est l’outil pédagogique qui permet aux étudiants de se mettre en situation pratique dans les meilleures conditions d’encadrement et de rencontrer la plus grande diversité de pathologies et de patients.

Voilà le plan d’action prévu pour l’année 2008 :

Etape Action Responsable Date commentaires
1 Réalisation des supports de com Ecole ( Angélique) 5/3 Les supports nous seront envoyés pour info préalablement à notre prochaine réunion
2 Lettre aux parents d’élèves APEISOL (T.Trompette) 12/3 projet de lettre qui doit être envoyé à tous les parents par l’école grâce au fichier de l’école
3 Préparation de la réunion d’information des élèves Ecole (direction) 15/3 Pour que les étudiants soient au courant de l’action et de la lette que leurs parents vont recevoir et qu’ils « motivent » leurs parents.
4 Réunion APEISOL Tous 20/3 Validation des projets de courriers et réunionsCalendrier de suivi de l’action :· Phoning de relance des parents· Exploitation des réponses· Remerciement des parents· Activation des contacts obtenu et suivi des actions
5 Information des étudiants Ecole (direction) 21/3
6 Envoi courrier parents Ecole 24/3
7 Phoning de relance APEISOL (commission communication) 31/3 AU 6 /4
8 Exploitation des résultats Ecole ( Angélique) Avril

Prochaine réunion : le Jeudi 20 mars à 18 h 30 à l’ISO

Comme cela avait été prévu lors de notre réunion du 22 janvier, les étudiants délégués seront invités à cette réunion.
Merci à Angélique de le leur rappeler !

Ordre du Jour :

· Présentation des supports de communication réalisés par l’école (par Angélique)

· Validation du courrier à adresser aux parents,

· Plan d’action pour l’exploitation des retours (relances téléphoniques, récupération des contacts, synchronisation avec les actions de l’école….)

· Questions diverses

Compte-rendu de réunion du 22 janvier 2008

2008-03-01T01:41:00.000-08:00

Locaux d’ISO-Lille

Présents :
· Bénédicte Vanderhaghen parent 1ère année,
· Réjane Bauwens parent 5ème année
· Dominique Montagne parent de 5ème année
· Isabelle Winka déléguée P1
· Mathieu Menot délégué P1
· Amélie Espoto déléguée P2
· Yann Cetlin délégué P2
· Emilie Esquelisse déléguée P3
· Emilie Othacéhé déléguée P3
· Caroline Leurs déléguée D1
· Damien Heus délégué D1
· Matthieu Petit délégué 5ème année
· Marie Claude Huart Parent 4ème année
· Danièle Benrejeb Parent 5ème année
· Nicole Luc parent 3ème année
· Angélique Baert responsable communication
· M. Line Meunier, Direction
· Laurent Lesire, Professeur
· Philippe Moreau, Professeur
· Thierry Lievois Directeur de l’ISO
· Dominique Frappé parent P1
· Marie Christine Déléan parent 2ème année
· Annick Genty Parent 4ème année
· Olivier Pillot Parent P1
· Thierry Trompette Parent P2

Le Directeur, Thierry Lievois, travaille en lien avec Lyon et Paris pour uniformiser les procédures, de nouveaux règlements qui seront mis en place à partir de février. Par exemple les absences seront comptabilisées mais il n’y aura pas de zéro, les enseignants jugeront de la fréquence de ces absences. Chaque élève a le droit à 15 absences durant l’année.

FCCT doit être validé pour exercer, le mémoire est intégré.

Pour l’ensemble des écoles d’ostéopathie, la durée de 6 ans est désormais passée à 5 (sauf pour Lyon, mémoire en 6ème année) ce qui pose question par rapport au respect des textes.

Quatre options sont possibles en 6ème année :
- option A : stages, séminaires avec intervenants extérieurs (+ clinique)
- option B : pour étudiants qui veulent enseigner, encadrer, capacité de 10 étudiants
- option C : Diplôme Universitaire, une lettre de motivation est demandée et il n’y a pas de nombre limité d’étudiant
- option D : anglais

Ce projet sera définitif une fois discuté avec les élèves de 5ème année.

Demande à ce que les comptes-rendus des réunions soient mis sur le blog pour tous les parents.

http://www.apeisol.blogspot.com

Le directeur aimerait voir augmenter le nombre de patients en clinique. Pour cela :
· François Vanbeselaere, responsable de la clinique prépare une BD en A4 pour expliciter la clinique avec Angélique (bon gratuit pour les comités d’entreprises)
Il faut faire jouer le jeu des relations pour les parents.
Les élèves doivent s’investir pour les missions de présentations (avec le parent qui a mis en relation)

Thierry Trompette propose d’écrire aux parents pour qu’ils donnent des noms de personnes qui seraient à informer.

Le site internet va être travaillé par Angélique. Des étudiants pourraient participer à son élaboration (critiques des meilleurs), date du site le 31 mars 2008.

Les plaquettes peuvent être prises au secrétariat : disponibles pour les étudiants.

Avons-nous les professions de tous les parents ? Faire le listing, téléphoner aux parents, responsables d’entreprises, clubs de sport, médecins homéopathes ou médecins proches pour leur faire faire de la pub.

Mail d’angélique : communication@iso-lille.fr

Communication interne entre enseignants, parents et élèves qui peut passer vers l’externe, par exemple que tous sachent qu’il va y avoir un stage.

Désir des élèves que Monsieur Lievois fasse une information pour tous :
o par oral
o par écrit pour enlever les bruits de couloir

Les étudiants ont à disposition un affichage d’heures de permanence des professeurs (responsable d’année) pour les élèves en dehors des cours.
Sur chaque panneau d’année sont affichés les horaires.
Les 1ère année ont besoin d’être rassurés, ils ont des craintes, il faut donc leur donner le plus d’informations possibles.

Communication pédagogique :

Ø conseil de discipline avec deux parents d’élève pour les cas difficiles (drogues, exclusions). Un appel sera fait au bureau de l’APEISOL.
Ø Communication de comité pédagogique : un responsable clinique, direction, un parent APEISOL….
Ø Conseil des examens : 11 personnes :
· un responsable d’année
· un responsable clinique
· un responsable des enseignants
· un parent d’élève
· un représentant enseignant
· un représentant élève
· un représentant du conseil scientifique…
Le conseil scientifique supervisera l’ensemble.

Questions diverses : propositions aux élèves de participer aux réunions.

La prochaine réunion aura lieu mardi 5 février à 19 h 30 à ISO-Lille avec un petit groupe de parents et une personne de la direction ayant pour thème la communication.

La prochaine réunion plénière aura lieu le jeudi 20 mars à 18 h 30 à ISO-Lille.

FIN DE LA REUNION A 20 H 50

Compte-rendu de réunion du 11 décembre 2007

2008-03-01T01:37:00.000-08:00

Locaux d’ISO-Lille

Présents : Réjane Bauwens, Danièle Benrejeb, Marie Christine Déléan, Dominique Frappé, Annick Genty, Marie Claude Huart, Nicole Luc, Hubert Margez, Dominique Montagne, Olivier Pillot, Thierry Trompette, Bénédicte Vanderhaghen, Thierry Liévois, directeur

Absents : Pierre-Yves Antony, Mr Fievet, Pascal Wheatley,

Ordre du jour :
· Election d’un nouveau bureau
· Questions diverses

Afin que chacun puisse avoir une vision précise du rôle des membres du bureau, la présidente, Nicole Luc, rappelle :

· le rôle du président :
o Contacts avec Mr Liévois (direction de l’école),
o Communication extérieure (par ex : création et développement d’un BLOG, contacts avec les pouvoirs publics)
o Relations avec les élus

· le rôle du secrétaire :
o Rédige les comptes-rendus des réunions à chaque séance (co-signés par le président),
o Assure le relais avec le secrétaire adjoint,

· le rôle du trésorier :
o Assure la tenue des comptes de l’association,
o Gère les relations avec la banque,
o Encaisse et contrôle les chèques des adhésions.
Remarque sur le budget 2008 : la présidente rappelle qu’il est prévu de faire un geste pour les premiers élèves diplômés de l’école en juin 2008.

Ensuite la Présidente rappelle le but et les objectifs de l’association :

Crée en mai 2006 de la volonté de la direction et des parents, l’association des parents d’élèves de l’ISO (APEISOL) a pour but de promouvoir l’Ostéopathie, la communication avec les différents parents, la qualité de l’enseignement et l’excellence de l’école.

Cette année sur 163 familles, 47 sont inscrits à l’APEISOL.

Projets de l’association pour l’année à venir :

Création de trois Commissions :
· Une commission interne (étudiants/professeurs)
· Une commission externe ou « communication » qui est à développer (Blog, articles…)
· Une commission pédagogique (parents médecins : stages hospitaliers/Conseil scientifique)

L’année 2007 a surtout été consacrée au soutien de la direction en vue de l’agrément de l’école suite à la parution du décret, mais aussi à la communication vers l’ensemble des parents d’élèves.

A ce titre il est intéressant de noter que l’association œuvre pour l’intérêt de tous les parents d’élèves qu’ils soient membres ou non de l’association. Il semble donc normal que cette solidarité s’exprime aussi par l’adhésion de tous les parents d’élèves inscrits, même si l’adhésion reste non obligatoire. Dans cet esprit, l’adhésion, et donc le paiement de la cotisation, sera intégrée dans la procédure d’inscription à l’école pour sensibiliser les parents à l’intérêt d’adhérer à l’association.

Election du bureau :
Thierry Trompette accepte la présidence mais ne souhaite pas prendre la responsabilité de la commission « Communication » ; il suggère de créer de petits groupes de travail de 4 à 5 personnes pour plus d’efficacité
Dominique Frappé accepte la fonction de secrétaire, Bénédicte Vanderhaghen celle de secrétaire adjointe
Olivier Pillot accepte de prendre la fonction de trésorier, Danièle Benrejeb accepte celle de trésorière adjointe.

Questions diverses :

Mr Liévois fait part de sa recherche d’un poste à pourvoir de responsable en communication (trentaine d’année) avec solide formation en informatique afin de prendre en charge la promotion de l’Ostéopathie (Salons/Internet/Gazette-gestion d’un journal avec APEISOL/plaquettes d’information et affiches/bons gratuits /contacts avec l’entreprise, CE, le sport…)
Les parents qui connaitraient un(e) candidat(e) pour ce poste sont priés d’en informer la direction.

Au terme de cette réunion, la date de la prochaine réunion est fixée au

Mardi 22 janvier 2008 à 19h

En vue de cette réunion, il est prévu de préparer les commissions et la répartition des participants, de préparer la réunion avec les délégués des élèves de chaque année, de nommer un parent responsable par année ;

Ordre du jour :
1. Présentation aux étudiants du nouveau bureau et des commissions
2. Définition du rôle des commissions
3. Désignation des participants
4. Plan d’action pour chaque commission
5. Calendrier des réunions.

Meilleurs voeux

2008-01-06T08:30:00.000-08:00

Amitiés

Prospérité

Etudes et réussite

Implication de tous pour
une ostéopathie de qualité

Santé

Ostéopathie à fond...

Liberté

tels sont les voeux formulés par l'ensemble des membres du bureau aux étudiants, aux parents et au personnel d'Iso-Lille.

Nous sommes par ailleurs heureux de vous faire connaître les personnes ayant accepté une fonction au sein de l'association.

Président : Mr Thierry Trompette (parent d'Anne-Sophie, 2e année)
Vice-Président : Mr Pascal Wheatley (parent de Valériane, 3e année)

Secrétaire : Mme Dominique Frappé (parent d'Hélène, 1ère année)
Vice-Secrétaire : Mme Bénédicte Vanderhaghem (parent de Nicolas, 1ère année)

Trésorier : Mr Olivier Pillot (parent de Clémentine, 1ère année)
Vice-Trésorière : Mme Nicole LUC (parent d'Alexia, 3e année)

Consultez notre blog régulièrement, nous ne manquerons pas de vous donner des informations concernant les études à l'ISO.

Compte-rendu de la dernière Assemblée Générale

2007-11-28T12:32:00.000-08:00

Assemblée Générale APEISOL du 09 novembre 2007

Enseignants présents :

François VANBESELAERE : responsable de la clinique & professeur de TGO,

Pascale MOUFLARD : professeur d'anglais en 1ère, 2e et 3e année,

Pierre DILLIES : professeur d'anatomie en 1ère, 2e et 3e année,

Philippe MOREAU : professeur de myotensif en 4e année,

Laurent DAUBRICOURT : professeur d'anatomie,

Jean Marie PIQUET : professeur de psychologie/psychiatrie,

Anne DEZEAUX : professeur de crânien 3e année,

Jacques VANDERSCHUREN : professeur Neuro, 5e année

Laurent LESIRE, professeur,

Marilyne MEUNIER : professeur de technique mio-faciale, co-directrice ISO et responsable qualité,

Thierry LIEVOIS : Directeur ISO Lille et professeur de techniques structurelles.

Membres de l'APEISOL présents :

Annick GENTY : présidente & parent d'une étudiante de 4e année,

Pascal WEATHLEY : vice-président & parent d'une étudiante de 3e année,

Nicole LUC vice trésorière et parent d'une étudiante de 3e année,

Marie-Claude HUART : parent d'une étudiante de 4e année.

Intervention d'Annick GENTY :

Genèse de la création de l'APEISOL,

Objectifs de l'APEISOL,

Problématiques rencontrées cette année,

Avenir,

Nouveauté : création d'un blog

Conclusion et rendez vous pour l'élection du nouveau bureau (2 sortants dont la présidente). Date qui sera fixée sous peu.

Intervention de Nicole LUC :

Historique sur le budget

Rapport moral et financier

Intervention de Thierry LIEVOIS :

Remerciement aux parents d'élèves qui se sont investis publiquement ou non afin que l'école obtienne son agrément ;

Satisfaction du groupe ISO regroupant 4 établissements dont 3 ont obtenu leur agrément - une pensée pour l'école d'Aix, une des plus anciennes écoles, non agréée à ce jour ; le dossier va être plaidé devant le tribunal administratif ;

Nouveaux challenges pour ISO Lille : se professionnaliser au maximum, démarches pour l'obtention de la norme "ISO 9001" ; tous les enseignants vont dans ce sens afin que les étudiants sortent de l'école avec un métier et soient de bons professionnels.

Questions des parents d'étudiants :

Impact du décret sur les études ? : Les études se déroulent sur 5 années à Iso plus 1 année optionnelle pour aguerrir l'étudiant et approfondir les matières supprimées par les décrets (uro-gynéco, viscéral et crânien).

Durée de l'agrément ? : Le présent agrément est valable 4 ans. ISO devra représenter un dossier très professionnel. Les critères de contrôle vont évoluer. La France et le Royaume Uni sont les seuls pays à avoir une véritable législation en matière ostéopathique. Les décrets prévoient une formation en ostéopathie de 3 ans minimum et l'O.M.S. d'environ 4 300 heures.

Les stages au CHR sont-ils d'actualité ? : Oui. Une convention va être proposée à l'ISO. Ce sont des stages d'observation qui ne sont pas considérés comme des heures d'enseignement. C'est "un plus" pour l'étudiant qui découvre et partage à partir de la 3e année.

Autres stages ? : Les étudiants et les parents ne doivent pas hésiter à contacter des clubs de sport et leur faire connaître l'école et ses possibilités de stagiaires en ostéopathie. Contacter Mr VANBESELAERE pour tout renseignement et demande de convention pour des stages pratiques en milieu sportif avec les étudiants de 4e et 5e année.

Clinique : Contactez vos connaissances pour envoyer des patients à la clinique de l'école. Les musiciens, les danseurs devraient être particulièrement intéressés. Promouvoir auprès des comités d'entreprise, l'ostéopathie du "bien être" (tarif préférentiel - voir Mr VANBESELAERE.

Parking pour les étudiants ? : Pas de réponse à ce jour, mais ce n'est pas en adéquation avec la volonté politique de la communauté urbaine. La fréquence des bus des stations de métro vers le parc "Eurasanté" sera bientôt améliorée.

Cotisation APEISOL : Elle reste inchangée, soit 20 euros pour l'année.

Temps de convivialité.

Merci à Marie-Christine Delean pour la rédaction de ce compte-rendu.

prochaine réunion APEISOL

2007-11-05T03:24:00.000-08:00

L’Association des parents d’élèves d’ISO (APEISOL) organise une assemblée générale extraordinaire

le vendredi 9 novembre 2007 à 18h30.

Celle-ci se tiendra à la salle de restauration de l’Espace François Mitterrand,

81 rue du Maréchal Foch à Loos.

l’issu de cette réunion, un cocktail dînatoire est prévu.

Vous êtes tous et toutes conviés.

itinéraire:

à partir de l'iso:

sortir du parking de l'iso, tourner à gauche dans la rue salvador allende

Prendre à droite rue du Marechal Michel
Continuer sur la Rue Ambroise Paré (D48) [1.1km]

Continuer sur la D48 (Rue Ambroise Paré) [280m]
Entrer dans Loos

Continuer sur la Rue Jules Guesde (D48) [1.27km]
Prendre à droite la Rue du Maréchal Foch (D941) [93m]

arrivée: 81 Rue du Maréchal Foch Loos, Nord-Pas-de-Calais (59120, France)

publication

2007-10-23T10:52:00.000-07:00

parce qu'il fallait le faire :) ;)